■ 本报通讯员 陈春秋
有人说她是大凉山上的杜鹃花，美丽善良、向阳绽放;有人说她是运动场上的“能量组”，朝气蓬勃、奋勇争先;有人说她是电石炉前的“铁姑娘”，风风火火、实干担当。她就是第二十届淮北矿业集团“优秀毕业生”、淮北矿业集团华塑股份公司团委书记王涵。她用四年时间完成从职场新人到技术攻坚、党建引领、青年工作多面能手的华丽蜕变，在化工生产一线，书写了新时代国企青年的奋斗答卷。
耳濡目染添斗志
2022年6月，王涵从四川轻化工大学有机化学专业毕业，正式加入华塑股份电石分公司，扎根生产一线，开启职场征程。
电石分公司属于冶金行业，作业环境尤为艰苦，每到夏季，电石炉前作业温度高达70多摄氏度，给安全生产带来极大考验。一批批“电石人”在火红炙热的电石炉前淬炼初心、坚守担当，孕育出电石“铁娘子”杨芬娣等一批劳动模范、先进典型，凝聚起砥砺奋进的精神力量。
越是艰苦的岗位，越能激发青年职工的潜能、斗志。身处一线班组，聆听先辈先进感人事迹，深度浸润华塑股份深厚的企业文化，王涵快速完成从校门到厂门、从学生到职工的角色转变。她发挥自身专业技术优势，紧盯生产一线痛点、难点问题，用专业知识为企业高质量发展赋能增效。
2022至2023年，王涵在电石分公司安环科工作。针对石灰窑CEMS系统运行不稳定、设备故障率高、监测数据标记频繁等突出问题，她主动牵头成立专项攻坚小组，全天候扎根生产现场，逐点位排查系统运行故障，梳理分析300余组运行监测数据，精准排查出传感器校准不及时等三大核心问题，为技术改造找准靶向、夯实基础。
破壁攻坚解难题
近年来，华塑股份坚定不移推进产业智能化、绿色化升级，先后投用28台智能出炉机器人，全面替代传统体力劳动，大幅改善一线作业条件。
“没有最好，只有更好”，这是王涵坚守的工作理念。她常常“泡”在生产现场与一线男职工并肩作战。在日常巡检、工艺管控中，她细致排查生产全流程短板，深挖工艺优化、设备改造、节能降耗提升空间，下定决心攻克生产顽疾。她主动加入技术攻关团队，潜心研读20余篇国内外专业技术文献，对接设备厂家精准沟通、反复论证，牵头编制《CEMS系统运维管理规定》，构建起标准化、规范化、常态化系统运维管理体系。
经过全方位优化改造，电石分公司石灰窑CEMS系统故障率降至5%以下，数据标记频次减少80%，环境监测准确率稳定保持在99%以上，为生产工艺精准优化、高效运行提供了科学可靠的数据支撑。
2024年4月，华塑股份年度大修，王涵主持完成5#、8#净化眼镜阀更换安装，牵头推进20余根原料线收尘管道“直改斜”改造工程。针对生产转载点粉尘、料渣“跑冒滴漏”行业难题，通过加长皮带溜槽、增设专用收尘管道等技术举措，彻底改善一线作业环境。锚定企业降本增效核心目标，精准优化生产工艺操作参数，推动电石平均单电耗降低38.49kwh/t;参与电极壳结构技术改造，实现单个电极壳用铁量减少35千克，年创造经济效益近百万元。
党建赋能夯根基
2024年5月，王涵履新电石二车间党建专员，兼任分公司团支部书记。
“聚是一团火，散是满天星”，王涵深刻领悟电石分公司“星火·电石”党建品牌内涵，冬送温暖、夏送清凉，与全体职工同心同向、并肩奋战。她牢牢把握“党建+安全”融合发展主线，将安全培训、技能赋能深度融入班组日常管理，2024年，组织开展班组专项安全培训21场次，覆盖职工330人次。通过典型案例剖析、现场实操演练、精准答疑讲解等，全面提升全员安全责任意识与岗位实操能力。
始终把职工安危冷暖放在心头。工作压力大、对任务有畏难情绪的职工，她主动沟通交流、耐心疏导鼓励。依托“三进”工作机制，广听职工心声，认真吸纳职工合理化意见建议，用心用情化解职工矛盾、解决职工难题。2025年，为职工协调解决急难愁盼实际问题26项，落实“三进”工作143次。
紧盯青年职工成长成才需求。精心组织羽毛球、拔河等文体团建活动，凝聚青年奋进正能量。牵头开展安全知识竞赛、退伍老兵座谈会等特色主题团日活动16场，覆盖团员青年200余人次。统筹制定《电石分公司应急演练计划》，开展各类应急演练11场次，参与职工110人次。
“星火电石”绽芳华
一名研究生，入职四年能成就怎样的事业?王涵用实干与成绩，给出了最亮眼的青春答案。入职以来，她先后斩获集团公司、华塑股份各类荣誉奖项6项，2023年入选集团公司第二批“百名英才”培养计划库，2024年荣获淮北矿业集团第二期化工人才互动交流培养培训班“优秀学员”，2025年获评淮北矿业集团、华塑股份“优秀大学毕业生”等多项殊荣。参与研发撰写《一种降低电石炉能耗的自动控制系统》技术成果，荣获国家知识产权局实用新型专利。
“还有太多知识需要学习，太多能力需要提升。”今年4月，王涵开始担任华塑股份团委书记。她表示，将继续扎根化工一线，以昂扬的青春姿态、扎实的工作成绩，带领华塑青年为企业高质量发展贡献青春力量。
