■ 本报通讯员 齐丹丹
五四青年节前夕，东北工业集团长春一东离合器股份有限公司(以下简称“长春一东”)团委荣获中国兵器工业集团“五四红旗团委”称号。这沉甸甸的荣誉背后，跃动着一支平均年龄不到35岁的133名团员青年队伍，他们以实干与创新，在重卡汽车离合器和液压举升机构两大赛道上，奋力书写着新时代的青春答卷。
“三零”防线
安全生产的青春守护
长春一东团委现有7个团支部，分布在管理部门和生产一线。近年来，该公司团委在引导青年参与安全生产管理、推动安全文化构建方面取得了显著成效。
走进长春一东的生产车间，随处可见佩戴“青年安全生产监督员”臂章的身影。这支青年安全生产突击队，用“零违章、零隐患、零事故”的“三零”防线，筑起了企业安全生产的青春屏障。他们的案例《“三零”防线保安全，青春先锋勇担当》成功入选2025年度吉林省安全生产青年突击队案例。
“每发现一处隐患，就是保护一个家庭。”青年安全监督员徐梓涵说。突击队常态化开展“安全隐患随手拍”“安全知识微课堂”，聚焦一线隐患排查，仅去年就累计完成169台设备体检和148个工装点位排查。对发现的设备及工装问题，做到立查立改。排查出的质量安全隐患均实现100%整改，重大隐患整改周期缩短至2个工作日内，产品一次合格率提升至99.64%。如今，这种“青”字号安全防线，已从车间延伸至每个青年岗位，成为企业连续多年安全生产无事故的坚强保障。
攻坚战场
青年突击队的硬核担当
作为目前国内最大的汽车离合器和液压举升机构生产基地，长春一东的产品不仅畅销国内，还远销海外市场。面对国内外客户紧迫的交货期，该公司团委组建多支青年突击队，在技术攻关和生产难题面前“豁得出、顶得上”。
在为某主机厂研制双质量飞轮离合器项目期间，技术中心团支部组织技术攻关团队，在60天的时间里，经过无数次的试验，最终解决了离合器因受热变形导致烧蚀的技术难题，使得离合器在电机和发动机之间实现了毫秒级的平顺切换。“青年人的拼劲，就是企业发展的后劲。”公司党委副书记杨明杰感慨道。
去年以来，长春一东的产品订单不断增多，为保订单、保质量、保交付，该公司团委组织青年突击队主动投身生产攻坚一线，积极参与公司开展的“麦芒行动”。突击队员徐子皓面对客户紧急追加的产品订单，物料筹备时间短的困境，以交付节点倒排工期，同步对接生产、协调异地库存、安排连夜运转，仅用18个小时完成了物料保障，确保订单准时交付，得到客户的赞许。
青年突击队支援生产，使得该公司的成品库周转效率提升35%，日均发货量突破5000件，日均产出率同比增长38.5%，客户满意度达100%。
“人人是讲师”
特色品牌激发内生动力
在长春一东技术中心团支部，“人人是讲师”活动着力提升青年技术骨干的专业能力，仅在2025年，该支部就开展23期“人人是讲师”活动，成为远近闻名的支部品牌。
每期由一名团员青年担任主讲，内容聚焦“减振盘窗口设计”“减振弹簧设计计算”等实战课题，从最新的CAE仿真技术到生产一线的小改小革，从质量案例分析到职场沟通技巧。通过经验萃取与案例复盘，共享实战技巧，助力技术人员少走弯路、提高效率。研发工艺部汪德岩针对限扭减振器设计优化为题材分享，进行1个小时的课程分享，重点从优化零件设计方向出发，优化内盘毂、摩擦垫圈、从动盘、减振盘、传动盘、碟形弹簧等零件，分享改进经验，帮助设计人员在设计过程中遇到问题怎样寻找优化方案。
“这个平台让我从‘听众’变成了‘主角’。”曾主讲《减震盘窗口设计》的技术员宁欣说。为了准备60分钟的课程，他系统梳理了3年来的项目数据，不仅帮助同事少走弯路，自身专业能力也实现了跃升。如今，这种“人人上讲台、个个当专家”的氛围已辐射到其他支部，形成比学赶超的生动局面。
内外联动
服务青年与服务社会的双向奔赴
依托长春一东的文体活动中心，公司团委定期组织篮球赛、趣味运动会、素质拓展，让青工的业余生活“燃”起来。同时，他们把关爱延伸至厂区之外，与惠民嘉苑社区结对，定期开展义剪、物资捐赠活动，并搭建“青工服务驿站”，为周边老人和困难家庭提供力所能及的帮助。
今年3月初，该公司团委走进长春理工大学，开展“劳模精神宣讲暨传帮带”活动。吉林省劳动模范、长春一东电工高级技师江汉飞与大学生面对面交流，分享从“工”到“匠”的成长历程。“长春一东青年的精气神，让我们看到了人民兵工精神的传承。”长春理工大学带队老师评价道。同时，长春一东团委还联合长春市南关区人民法院举办“3·15消费者权益日”专题普法讲座，围绕青年职工日常生活中高频遇到的消费维权、合同纠纷、网络诈骗防范等问题进行专业解读和案例剖析，精准回应青年在生活保障、权益维护等方面的需求，提升青年的法治意识和自我保护能力。
“荣誉是里程碑，更是冲锋号。公司团委将继续带领团员青年，在离合器摩擦片间磨砺匠心，在液压举升的精准操控中追求卓越，让青春在推动企业高质量发展的火热实践中绽放光芒。”公司团委副书记许崇瑾说。
