本报讯 为精准破解重点企业用工难，山东省淄博市淄川区人社局靠前服务、靶向施策，近日深入国家级专精特新“小巨人”企业佳能科技走访调研。今年以来，全区构建“线上+线下”立体岗位推送网络，按“一企一策”配备专属服务人员，创新推出VR体验、实地参观等沉浸式招工模式，全力保障重点企业用工无忧。
精准对接重点项目需求，淄川区人社局坚持“服务围着企业转”。由分管就业负责人带队的工作专班走进高端装备制造骨干企业佳能科技。这家国家级高新技术企业正处于产能扩张、技术升级关键期。调研团队详细了解生产经营、技术创新进展，面对面梳理高层次人才引进、技能人才储备等痛点，摸清用工缺口与岗位技能要求，现场解读惠企政策，指导企业用好招聘渠道。
这并非个例。今年以来，淄川区人社局以全区1000余家次重点企业为服务对象，建立常态化“登门访企”机制，已实地走访企业60余家次，形成用工与服务需求清单，确保企业招工引才等问题“件件有着落、事事有回应”。
在岗位宣传上，淄川区构建“线上+线下”立体网络。线上依托“淄川就业”小程序、抖音直播、网格群、公众号等平台实时更新岗位信息;线下发挥智慧人力资源市场、“就在淄博”人社服务站、零工驿站等网点优势精准推送岗位。按照“一企一策”原则，为每家企业配备专属对接人员，及时解答疑问。招工过程中，组织意向求职者通过VR设备沉浸式体验或实地参观，直观了解工作场景，有效提升入职意愿。
下一步，淄川区人社局将持续聚焦重点企业项目需求，开展“访企拓岗促就业”专项行动，采取“大数据+铁脚板”模式精准满足用工需求，同时将“引才直通车”开进高校，打响“乐业般阳”服务品牌，为企业和人才搭建双向奔赴的桥梁，为全区经济社会稳中求进贡献人社力量。(翟慎安 司书杰)
