● 图为肖艳梅劳模创新工作室全体成员。
在一机集团北方创业公司技术研发室，笔者曾多次观察肖艳梅的工作状态。这位创新工作室的带头人，圆脸、线条柔和，透着亲和力，双眼炯炯有神，藏着无尽智慧与果敢。与工作室成员讨论设计方案时，她条理清晰地表达观点，沉稳冷静地应对质疑，尽显职场干练与温婉气质。
“都说研发设计一入行便是‘自讨苦吃’，你品出了什么滋味?”笔者问道。“苦中也有甜。”她笑答。
肖艳梅创新工作室现有成员17人，其中研究生学历6人、高级以上工程师6人，平均年龄33岁，主攻方向覆盖铁路车辆转向架、车体、制动、钩缓等核心模块。
这支兼具责任与热爱的团队，凭借扎实的技术功底与创新精神，承担着北方创业公司铁路货车及相关装备领域重大科研项目的论证、研发、攻关与落地实施任务，仅靠团队力量即可完成整车设计。为何“自讨苦吃”?只因“苦中有甜”——这是他们心照不宣的答案。
究竟“甜”在哪里?答案是——
“甜”在“市场因我而拓展”的成就感
选择研发工作，并非“不知苦”的莽撞。团队的努力能为铁路车辆产业发展注入活水、增添活力，正是这份成就感，让他们“明知有苦，偏向苦行”。
2007年之前，北方创业公司的产品出口业务结构较为单一，其核心聚焦于轮对这一铁路车辆关键部件。为进一步拓展业务领域、提升产品附加值并强化企业核心竞争力，公司组建了以肖艳梅为组长的研发团队，着手开展出口整车的自主设计工作。由于出口整车的执行标准与国内存在显著差异，这一技术壁垒成为团队拓展国际市场必须跨越的障碍。
团队从学习美国铁路协会AAR标准入手，先将全外文资料逐字逐句翻译为中文，再通过分项解析与集体研讨深入理解内容;遇到疑难问题时，他们积极向行业专家请教。经过近一年的不懈努力，团队终于全面掌握了适用于车辆出口的AAR标准。2007年，肖艳梅团队自主研发设计的铁路货车顺利通过用户严格检测和验收，成功与苏丹客户签订北方创业公司历史上首批整车出口合同，填补了公司整车出口的空白，并形成公司整车及关键零部件自主研发能力和核心技术支撑，为北方创业公司产品市场拓展提供了新支柱。
此后，肖艳梅团队又逐项学习了高斯特标准、UIC标准、EN标准、AS标准等国际标准，长期积累的标准数据已形成一套完整的设计规范，团队设计研发的产品也陆续出口至欧洲、澳洲、东南亚、非洲等地。作为这一过程的参与者与见证者，团队在“正向反馈”的不断累积与循环中，始终甘之如饴、乐此不疲。
创新工作室，关键在人。数年间，工作室的青年换了一批又一批，她带出来的徒弟也逐步成为公司各部门的骨干力量，团队的创新研发能力和辐射带动潜力得到更充分释放。而这份“甜”，也滋养着团队的成长与传承。
“甜”在“降本增效因我而精”的责任感
在创新的广阔天地里，精研细磨是驱动突破的“大引擎”。肖艳梅创新团队在一机集团率先将财务人员纳入设计团队，让精益理念从设计阶段便贯穿其中。
在某一国外铁路货车项目中，肖艳梅团队用最短的周期、最经济的投入和最成熟的技术，设计并制造出具有良好适应性的产品，大幅降低了制造成本，获得了海外用户的认可。
为提升转向架的可靠性、经济性与组装便捷性，降低制造成本及检修维护成本，肖艳梅创新性地对出口的铁路货车转向架采用模块化设计方法，通过设计一款通用转向架，仅需调整局部结构与参数，即可满足不同车型的使用需求。
转向架设计中创新采用分体焊装式摇枕八字面磨耗板，无论新造状态还是磨耗后，斜楔面与磨耗板面均能始终保持接触，使摇枕、侧架处于正位“夹紧”状态，从而确保转向架在整个性能寿命期内的可靠性。
在转向架关键承载件侧架设计过程中，团队遵循“降低模具投入成本、提升工艺性、保障侧架制造质量”的原则，针对轴驱动发电设备安装处的侧架端部结构展开设计。通过创新采用插入式“活”模具优化方案，相比传统整体模具，费用从15万元降至2万元。
通过轻量化设计，出口的敞车、平车、棚车、守车4种车型实现了多重优化，单台车辆自重较原设计降低0.5吨，零部件品种较原设计减少10种，零件数量减少7.7万件，模具制造周期缩短3个多月，累计降低制造成本352万元。
“甜”在“我为企业赋能”的收获感
肖艳梅工作室自成立以来，始终立足铁路货运装备主业，以技术突破为核心、成果落地为目标，累计完成科技攻关项目15项，其中10项获省部级及以上科技进步奖、发明创业奖，团队还拥有国家知识产权局授权发明专利20余项，在中外核心期刊发表学术论文6篇。
团队积极服务国家“走出去”战略，参与研制的多款出口产品质量可靠、性能稳定，赢得了海外用户高度认可。2025年，工作室牵头研发的轻型铁路铝合金粮食漏斗车项目获内蒙古自治区科学技术奖二等奖，彰显了团队在装备轻量化、绿色化方向的创新实力，成为行业内具有广泛影响力的科创标杆。
团队成员深耕产品科研创新是为企业发展赋能的过程，亦是锤炼卓越能力的过程。
肖艳梅创新工作室将人才培养贯穿于项目论证、设计、试制、试验、批产、总结全过程，让青年人才在实战中成长、在攻坚中进步、在突破中成才。通过师带徒、技术研讨、现场攻关等多种方式，着力提升青年员工的专业能力与创新能力，在实战中加速成长。团队中有的成员化身“技术革新闯将”，日夜钻研攻克行业技术壁垒;有的成为“管理优化智囊”，以创新思维重构业务流程;有的担当“市场开拓先锋”，凭借敏锐洞察开辟新兴业务版图……一批批青年技术骨干快速成长为企业科创生力军，工作室形成老中青梯次搭配、团结奋进的良好发展格局，成为企业人才“孵化基地”，实现技术突破与人才成长的互促共进。
目前，肖艳梅创新工作室正着手推进创新项目的立项。志同道合的技术人员聚在一起，共同奋斗。愿他们在“苦”的坚守中，收获更多属于创新者的“甜”，将更多创新硕果挂满产业树的枝头。(本报通讯员 刘佳慧)
