2026年04月20日 星期一 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

北重集团防务事业部504车间班前“五步法”筑牢安全防线

来源:企业家日报 作者:

  ■ 佛雪峰

  在机械加工生产一线,班前安全确认是防范风险、守护生产的第一道关口。北重集团防务事业部504车间立足生产实际、聚焦安全痛点,推出班前安全确认“五步法”。以“单人自查+两两互查”为核心抓手,以“手指确认、复诵核验”为操作标准,用标准化流程、闭环化管理、全员化参与,把安全隐患扼杀在摇篮状态,构建起“前端防御、过程管控、末端应急”的全链条安全管理体系。

  班前“五步法”环环相扣、层层设防,实现安全风险全维度精准防控。第一步环境巡视,员工沿作业区域全面巡查,重点排查地面油污水渍、消防通道畅通情况,以手指口述强化双重确认,发现问题及时处置,确保3分钟内清除障碍物,筑牢作业环境安全基础;第二步设备点检,操作工对照点检表逐项核验,对防护罩、急停按钮、气压表、安全联锁装置逐一检查确认,确保设备处于最佳运行状态;第三步工具查证,对工装、量具、夹具、辅具等全面核验,核对检定有效期、检查工具完好度,不合格工具立即更换,从源头杜绝工具隐患;第四步劳保互查,相邻岗位员工结对检查防护服、防护眼镜、防砸鞋等护具穿戴规范,相互提醒纠正,织密人身安全防护网;第五步风险复诵,双人结合当日生产任务,共同复述岗位安全风险与操作要点,聚焦吊装作业“十不吊”、机床转速限制、切削防护等关键内容,让安全规程入脑入心。

  五步操作流程清晰、责任到人,将安全确认从“走过场”变为“硬标准”。

  为让“五步法”落地见效、长效运行,车间配套搭建激励与改进机制,推动安全管理从“被动执行”转向“主动作为”。

  车间将五步法执行情况、隐患排查整改成果纳入安全积分月度考核,以量化考评激发员工参与积极性;同时开展“安全金点子”合理化建议征集活动,鼓励员工立足岗位优化流程、提出整改措施,形成“发现问题、整改提升、总结优化”的良性循环。

  如今,班前安全确认已成为车间员工的行为自觉,全员安全意识与操作规范性显著提升。

  在筑牢预防防线的同时,车间同步构建三维应急响应体系,纵向建立个人、班组、车间三级应急指挥网络,横向打通设备、现场、医疗应急协同机制,打造立体化应急处置架构;常态化开展“五分钟急救教学”,由安全员、班组长现场示范夹伤、烫伤等常见伤害急救技能;组建“应急先锋小队”,定期开展设备抢修、防汛防灾等专项演练;配齐应急药箱、应急物资存取柜,实现应急装备24小时快速取用,真正做到“个个会应急、事事能处置”。

  一套方法、一套机制、一套体系,让防务事业部504车间安全管理水平实现质的飞跃。实施以来,车间设备故障率同比下降23%,安全隐患整改率达98%以上,“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的氛围愈发浓厚。

  从班前一分钟的规范确认,到全天候的风险防控,再到高效率的应急处置,防务事业部504车间以班前“五步法”为突破口,走出了一条机械加工安全生产新路径。