■ 戚颖 周科琦
近日，在杭州余杭梦想小镇创业集市配电增容改造工程现场，浙江大有集团余杭分部全业务核心班组高效推进施工作业，凭借全业务自主施工硬核实力，提升小镇用电承载能力。
梦想小镇创业集市作为余杭创新创业核心阵地，随着商业业态迭代升级、入驻商户与创业群体持续扩容，原有配电设施供电容量瓶颈日益凸显，电力增容改造迫在眉睫。接到攻坚任务后，浙江大有集团余杭分部第一时间组建专项施工团队，技术骨干火速奔赴现场，精准摸排用电负荷、设备工况及线路布局，紧密贴合小镇商业运营实际，量身定制精细化施工方案，科学拆解作业流程，将常规7—10天工期压缩至5天。施工期间，创新采用“停电施工、分段作业、交叉推进”模式，精准划分作业区域与施工时段，最大限度缩减停电范围、降低对周边商户及创业群体的影响。
施工现场组织有序、衔接高效，各环节作业有条不紊推进：安全监督员全程旁站值守，从严核查安全措施、规范作业行为，筑牢安全生产防线;测量人员精准定位设备基础，反复校验坐标与标高，保障施工精度;电缆敷设分工协作，牵引、排布、固定工序环环相扣、规范有序;设备安装人员精细调试变压器、开关柜，严控接线工艺与螺栓紧固力矩，确保电气连接安全可靠;继保调试人员专注核对二次回路、校验保护定值，精雕细节、严防疏漏。
从晨光初露到暮色降临，全体施工人员坚守岗位、默契配合，连续5个昼夜攻坚，工程提前竣工。“此次工程新增2台630千伏安变压器、6面开关柜、10面配电柜，核心工序均由团队自主完成。”项目施工负责人汪晓俊介绍，团队将全业务核心能力建设与协同配合贯穿始终，从方案优化、流程梳理到现场管控全链条发力，工期缩短2天，跑出施工“加速度”。
“从跟岗学习到独立参战，每一次实战都是能力淬炼。自主完成配变工程，让我们应对复杂任务更有底气、更有信心。”青年员工戚思超感慨道。这一成长蜕变，得益于公司打破班组与岗位壁垒，构建“老带新、传帮带”立体化培养体系，选拔骨干导师结对带教，组建青年全业务核心梯队，把施工现场作为技能练兵场，推动青年员工在实干中快速成才。
今年以来，浙江大有集团余杭分部紧扣高质量发展目标，把全业务流程施工作为降本增效、锤炼队伍、提升核心竞争力的关键，深耕电力工程设计与施工领域，自主完成配电改造、设备安装等11项专业任务，业务覆盖居民配电、商业供电、园区配套、不停电服务等领域。依托全业务流自主施工实力，公司全力守护电网安全稳定，为用户提供更可靠、优质的用能服务，以实际行动赋能地方发展。
