■ 本报通讯员 廖光明
●邛崃采气作业区第三党支部会上交流。廖光明 摄
“江油采气作业区第三党支部要深耕特色支部建设，持续打造辨识度高、执行力强的服务型支部。”近日，在四川省绵阳江油采气作业区中坝集输总站，支部书记、副站长徐晓军谈起气矿党委主要负责人的殷切希望，心中充满一股子干劲。
日前，在川西北气矿2025年度基层党组织书记述职评议暨党建工作交流会上，广元、江油、邛崃三个采气作业区第三党支部集中亮相、同台分享支部特色做法、工作亮点和实践经验。
一样番号，不一样的定位
基层党建的生命力，在于贴合实际、精准发力。三个支部虽番号一致，却立足不同气田禀赋、生产难点和队伍实际，找准定位、靶向发力，形成了辨识度高、执行力强的鲜明品牌。
广元采气作业区第三党支部，扎根双鱼石北区复杂气田开发主战场，面对超深、高压、高温复杂气井开发挑战，以融入创新攻关，促复杂气田高效开发;融入精益管控，促基础管理优化提升;融入队伍建设，促凝心聚力实干担当的“三融三促”强堡垒。以观念新、技术新、业绩新、形象新凝聚攻坚合力，建成双鱼石无泄漏示范区，成为双鱼石“压舱石”工程的中坚力量。
江油采气作业区第三党支部，作为气矿首个驻站党支部，以服务生产、服务技能、服务班组、服务生活“四服务”为鲜明底色，牢牢把握主线，创新推行“最小单元工作法”，以职责清单化、操作标准化、培训矩阵化、检查系统化“四化”为抓手，把支部服务嵌在岗位、沉到班组、暖到人心。党支部凭借过硬的融合成效，先后荣获四川省国资委“国有企业先进基层党组织”、中国石油集团公司及西南油气田公司“先进基层党组织”，连续三次获评西南油气田公司“示范党支部”，成为驻站支部建设的标杆。
邛崃采气作业区第三党支部书记、平落集气中心站驻站技师朱伟说：“只要党员亮身份、扛责任、作表率，就能带动全员形成‘比学赶超’的浓厚氛围，为生产攻坚提供不竭动力。”该支部管辖95口气井、横跨邛崃雅安两地，面对站点分散、保供范围广、工艺链条复杂的实际，传承“支部建在连上”光荣传统，构建“组织共建、任务共担、人才共育”三维融合体系。支部阵地前移至生产站点，打通支部决策与班组执行“神经末梢”，所辖平落集气中心站斩获“全国工人先锋号”、西南油气田公司“红旗班组”七连冠等殊荣，在跨区域保供、老井挖潜、新井投产中彰显硬核担当。
一样坚守，不一样的担当
三个支部番号相同、初心如一，都把党旗插在生产最前沿，把堡垒筑在攻坚第一线，以不同路径实现党建与业务同频共振、互促共进。
在服务生产上，他们各展所长。江油采气作业区第三党支部党员亮身份、亮承诺、亮担当，运用喷射阀、单井气举等措施，助力中坝气田连续三年“零递减”;广元采气作业区第三党支部聚焦复杂气田开发，以技术创新提升管理效能;邛崃采气作业区第三党支部实现党员责任区与生产网格“双覆盖”，关键环节党员参与率100%，支委驻站24小时协调攻坚，全力保障天然气平稳外输。
在强基固本上，他们精准发力。江油采气作业区第三党支部梳理班组工作140余项，形成任务清单与过程控制表，让班组管理规范高效;广元采气作业区第三党支部以精益管控推动现场管理提档升级;邛崃采气作业区第三党支部将主题党日与安全生产、应急演练、岗位练兵深度融合，开展活动18次，推动组织力高效转化为战斗力。
在凝心聚力上，他们温暖同行。江油采气作业区第三党支部健全“3+1+1”培训矩阵，推行“四个一”常态化练兵，培养高技能人才，一年解决员工诉求30余项;广元采气作业区第三党支部以文化人，激发班组“争先锋、夺标杆”精气神;邛崃采气作业区第三党支部党员群众轮休支援上产200余人次，累计驻站超8万小时，凝聚起众志成城、攻坚上产的强大合力。
一样精彩，不一样的启示
都是第三，为何不一般?答案藏在深度融合里，藏在实干担当里，更藏在守正创新里。
川西北气矿党委始终坚持党建与生产深度融合、与班组同频共振、与发展同向发力，才能让同样的“第三”，绽放出一样的精彩。
“2025年，气矿命名‘十大优秀党建融合示范工程项目’，以典型引领激活基层党建一池春水。”川西北气矿人力资源部(党委组织部)主任、部长赵沁沛说，“三个‘第三党支部’的脱颖而出，正是气矿基层党建从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’跃升、从点上突破向全面提质升级的生动缩影。”
三个支部的实践深刻证明：基层党建不能千篇一律、照搬照抄，必须立足实际、因地制宜，找准融合切入点，打造特色品牌。
川西北气矿党委主要负责人表示，党建与生产深度融合，既筑牢了党建工作的“根”与“魂”，又夯实了生产发展的“基”与“石”。三个“第三党支部”虽番号相同，却各有特色、各有成效，以实干实绩诠释了基层党组织的政治功能和组织功能。
