赵筑安
在企业发展进程中，政工人员通过开展思想政治教育工作，不仅能够助力员工成长，还能拉近员工与企业的距离，增强其归属感，更是筑牢企业党建根基、落实立德树人根本任务、推动企业文化落地生根的关键环节。然而，从实际工作情况来看，部分企业在政工队伍建设方面仍存在一定不足，导致实际工作效率偏低，对企业发展产生了不良影响。在新时期，市场竞争日益激烈，企业若想实现稳定发展，应加大思想政治作风建设力度，结合企业发展实际，切实增强政工队伍的思想意识与专业能力，以此创新工作方式，推动思想政治工作高效开展，夯实企业经济发展的基础。基于此，本文探讨了企业政工队伍思政作风建设存在的问题，并提出强化企业政工队伍思政作风建设的有效路径，旨在为相关研究提供参考。
企业政工队伍思政作风建设存在的问题
（一）政工人员思想意识淡化
个别政工人员在正式入职后，对组织缺乏强烈的归属感，忙于日常事务性工作，未能积极参与各类学习活动，导致自身思想意识难以有效提升，对思政作风建设造成了不良影响。此外，部分政工干部队伍中青年人才储备不足，年龄结构偏大，面临“青黄不接”的人才断层危机，缺乏对新时代思政工作规律的研究探索，创新能力匮乏，导致工作方式僵化，难以适应新生代员工的思想认知特点，不利于员工思想意识的积极引导与培养。
（二）政工人员工作能力有待提升
随着经济的快速发展，企业对思政作风工作高度重视，为推动其高效开展提供了充足的资源支持。然而，个别企业的管理制度未能及时创新优化，政工人员整体专业能力相对薄弱，且缺乏创新工作方式的主观意愿，导致政工工作的质量与效率难以满足企业高质量发展的现实需求。同时，在数字时代背景下，互联网技术全面推广，但部分政工人员仍局限于传统“填鸭式”工作模式，对计算机、智能设备及新媒体工具缺乏深入了解与实操能力，无法有效构建数字化思政生态，难以利用新媒体阵地抢占舆论制高点，直接影响了思政作风建设的工作效率与覆盖面。
强化企业政工队伍思政作风建设的有效路径
（一）强化正确的思想意识
企业需构建“思想引领—文化浸润—机制保障”的三维意识提升体系。在思想引领层面，建立党委中心组领学、支部研学、个人自学的三级学习机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想列为必修课，每月开展“第一议题”学习，确保政工人员准确把握党的创新理论精髓。文化浸润方面，打造“党建文化长廊”“榜样事迹展厅”等实体阵地，运用企业内网、公众号等平台宣传践行社会主义核心价值观的先进典型，每季度组织“思政微故事”征集活动，形成示范引领效应。机制保障上，实施政工人员意识形态工作责任制，将思想建设成效纳入绩效考核，建立“思想动态分析会”制度，定期排查解决苗头性问题，强化政治敏锐性与鉴别力，切实压实各级党建主体责任，确保思政作风建设与企业战略发展同频共振。
（二）创新工作方式
在新时期，强化企业政工队伍思政作风建设应结合数字化转型趋势与员工认知特点，构建“线上+线下”融合的创新工作体系。线上可搭建企业思政云平台，开发包含微党课、案例库、互动问答等模块的移动端应用，利用短视频、直播等形式解读党的最新理论；线下组织情景模拟、红色教育基地研学等沉浸式活动，增强教育感染力。同时，引入AI数据分析工具跟踪学习行为数据，通过用户画像优化内容推送，确保思政教育精准触达；建立跨部门协作小组，由政工干部、业务骨干、技术专员组成创新团队，定期召开工作复盘会，打破部门壁垒，推动思政工作与业务经营深度融合，持续迭代工作方法，提升政工队伍思政作风建设的时代性与实效性。
（三）加强职业素质教育
构建“三位一体”职业素质培养体系：一是理论筑基，建立包含马克思主义经典著作、党史国史、企业发展史的必修课程体系，每月组织政工人员参加“政治理论大讲堂”，邀请党校专家开展专题授课；二是技能提升，开设公文写作、舆情应对、心理疏导等实务培训，通过“师带徒”机制安排资深政工干部一对一指导新人；三是实践赋能，建立政工人员基层轮岗制度，要求每年深入生产一线参与项目攻坚不少于30天，将思政工作与生产经营难点问题解决相结合。同时实施“双培工程”，把业务骨干培养成党员、把党员培养成政工骨干，通过学历提升补贴、专业资格认证奖励等措施，完善人才梯队建设与激励保障闭环，打造既懂业务又擅思政、既守初心又具活力的高素质复合型人才队伍。
结语
综上所述，在新时代背景下，企业若想实现进一步发展，需提高对政工队伍的重视程度，积极开展政工队伍思政作风建设工作，为企业经济建设奠定坚实基础。在政工队伍思政作风建设工作中，部分企业仍存在政工人员思想意识淡化、工作能力不足等问题。对此，企业应当总结过往工作经验，结合自身发展实际，持续优化思想政治作风建设的工作方式。具体而言，企业需从思想层面入手，强化正确的思想意识，帮助政工人员深刻认识思想政治工作对企业发展与个人成长的重要意义；需创新工作方式，引入现代技术，提升政工队伍思政作风建设的时代性与实效性；需加强职业素质教育，定期组织政工人员开展深入学习，以党的先进思想为指引，转变思政工作理念，不断提升思政工作的温度、力度与深度，以高质量思政工作引领企业高质量发展，助力企业实现基业长青。
（作者单位：中国检验认证集团贵州有限公司）
