王蕾
习近平总书记指出“以文化赋能经济社会发展”。文化与经济有着共生共融、密不可分的发展关系。随着中华优秀传统文化的传承发展，其与经济发展、企业管理的融合实践日益深化。2025年5月26日，《中共中央办公厅 国务院办公厅关于完善中国特色现代企业制度的意见》发布，明确提出鼓励企业将“中华优秀传统文化理念运用于企业管理实践，融入公司治理”，为企业高质量发展注入文化动能。
新时代中国企业的管理实践，已从早期大量吸收借鉴西方模式，逐步发展为探索具有中国特色的企业管理路径。方太集团以“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”的文化管理理念为核心，通过企业高质量发展实践证明：中华优秀传统文化与现代管理体系的深度融合，不仅能帮助企业加快适应信息技术迅猛发展的新形势，更能有效促进企业持续成长。在此基础上，各地企业亦纷纷开展传统文化与现代企业管理的融合实践探索。
日照城投集团多年来积极打造“诚·融”文化品牌，通过将传统文化中的“诚”理念深度融入企业生产经营、人才培育、“清廉城投”建设等关键领域，进而营造浓厚的实干创新氛围，推动企业文化软实力转化为集团深化改革、转型发展的硬支撑。
日照银行作为地方金融机构，立足服务地方经济社会高质量发展战略，创新打造“义利金融”企业文化。该文化以中华优秀传统文化中的“义利之辨”为核心，构建“以义取利、以利弘义”的良性循环——既坚守“义”的价值原则，又通过合规经营实现可持续发展，再以发展成果反哺社会公益。在此理念指引下，银行持续践行“有温度的金融”，创新推出“”暖鑫”系列惠民项目，以“润物细无声”的方式融入民生福祉，切实温暖市民生活。通过文化赋能与实践创新，企业品牌影响力近年持续跃升，推动自身从地方性小银行逐步成长为区域性优质银行。
日照交通发展集团塑造了“亮剑”企业文化品牌，将传统制剑技艺中铸剑、砺剑、磨剑的打磨过程，与企业攻坚克难、决战决胜的力量相融合，塑造出企业文化的自信与自觉。“亮剑”文化品牌的内涵正持续被深挖细研，被赋予更多能量，其形象随着企业的发展愈发生动、愈发丰满。
从众多企业文化发展的实践来看，高质量发展的本质在于人的发展，经济增长与社会文明的发展理应同频共振。企业文化认同度高的企业，往往具有更强的凝聚力和执行力，即便面对外部压力，也通常能保持稳定向好的态势。中华优秀传统文化所蕴含的多种理念和特质，正逐渐成为众多企业的文化品牌，为企业高质量发展筑牢思想基础、注入精神动力、厚植文化沃土，指引企业在守正创新中不断迸发出新的生命力。
（作者单位：中共山东省日照市委党校）
