本报讯（通讯员 汪勇 邹清丞） “党建与安全生产融合不够深入，作为公司现场安全生产负责人，我要马上整改，主动与车间职工齐心协力抓实扎牢农机设备生产，把党建工作做到生产现场去。”3月17日，达竹机制公司机关党支部组织生活会暨民主评议党员刚结束，党支部书记王旭在直农机组装生产现场，与车间职工同劳动、同交流，将思想政治工作融入日常，深入了解职工思想动态，下决心在工作中落实好组织生活会的整改措施。
“相比会上的思想交锋，职工们更关心的是党员干部红脸出汗之后的立行立改和落实成效。”该公司党总支书记介绍，以往召开组织生活会，个别党员虽然对存在的问题找得准，但研究问题还不够透彻，整改措施也不够明确具体，容易导致“问题仍然是问题、矛盾仍然是矛盾”，直接影响到组织生活会和民主评议党员的质量和效果。
衡量组织生活会和民主评议党员的效果，关键是看会上“出汗”后的“出力”。针对会上党员自己提出的、支部指出的、职工反映的一系列具体问题，该公司党总支采取拉单挂账、清仓见底的方法，为每名党员建立个人对照检查问题清单，深入扎实做好下篇文章，对马上能解决的拿出措施、马上办好；对一时解决不了的明确责任、规定时限，按期整改；对需要长抓长管的制订阶段目标，做好长效监督。
立了军令状，就要有结果。该公司坚持书记主抓、上级监督、透明公开的原则，将党员的整改措施上报公司党总支备案，并在车间公示栏进行公示。定期组织职工对党员征求意见、查找问题、落实整改措施等情况进行满意度测评，以制度约束保证批评和自我批评持久长效。他们还制订了《党支部加强自身建设措施》，明确对问题短板实行回炉整改、分类限期整改、定责跟踪整改等办法，扎实推动问题整改往深里走、往实处落。
“作风建设还要和具体工作结合起来，从离职工最近的小事做起，从职工最迫切需要解决的问题入手。”该公司党总支书记介绍，截至目前，职工关注的技能提升培训渠道不畅等问题已得到妥善解决。
此次组织生活会和民主评议党员会的召开，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力，激发了全体党员干事创业的热情。大家纷纷表示，将以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，立足岗位、担当作为，为达竹机制公司高质量发展贡献力量。
