本报通讯员 夏伟
10余项创新成果，修旧利废创效20多万元，连续荣获四届“皖煤工匠”……一串串数据、一项项荣誉见证了吕建议用“匠心”和汗水结出的累累硕果。
从青春年少到成熟稳重，从岗位操作工到“皖煤工匠”，皖北煤电恒源煤矿机修厂大修车间副队长吕建议扎根矿山弱电事业25年，以爱岗敬业的职业操守，以精益求精“专”和“钻”的精神，在实践中锻造锤炼过硬专业技能，一步步成长为矿山“弱电大拿”。
勤学苦练
由“家电维修工”到矿山“弱电大拿”
“专于一业，精于一事，无关学历，贵在努力。”是吕建议的座右铭。
在没进矿工作前，吕建议在离矿不远的刘桥镇前吕楼村经营着一家家用电器维修店铺，精湛的技术让他在当地小有名气。2000年进矿后，因急缺弱电方面的专业人才，他直接被分配到设备中心（原机修厂），从事矿用隔爆开关维修工作。
“想学好弱电，要勤快，更要多观察、多琢磨图纸。”进厂后，老师傅的这句话让吕建议记忆犹新。从那时起，每天跟着师傅学电机绕线、看图纸、查故障，从最简单的工作干起、最基本的流程学起。白天学工艺，跟着师傅一起维修设备；晚上回到家，对照图纸与大大小小的电气设备较劲儿。为跟上设备的更新迭代，吕建议又自费买来笔记本电脑、自学CAD制图，就是这样一点点积累、一步步练习，不断提高自己的业务技能。
“待修设备就像是不说话的‘病人’，你不能与他交流、沟通，就得靠经验反复诊断，进行治疗。”吕建议这样形容自己的工作。
有一次，矿用隔爆型移动变电站升井后，低压馈电开关柜门接合面出现严重断面伤痕，属于严重失爆现象，按以前的技术要求只能申请报废。但是吕建议没有放弃修复，带领开关班组人员利用班后时间进行“会诊”，最终确定用电焊补焊、填平伤痕，再用磨光机进行研磨，最后用油石与研磨液一起进行研磨的方法，使接合面间隙小于0.5mm，达到了矿用隔爆电气的技术要求，不仅让废旧设备“起死回生”，还为矿上节约了近五万元的材料费。
类似的抢修任务，吕建议已记不清处理了多少。吕建议的技能水平也在一次次实战中提升。“我不怕多干活儿，活越多，技术提高得越快。”每次电气设备出现“疑难杂症”，吕建议总是自告奋勇，总能精准判断，手到病除，工友们都亲切地称他为开关“神医”，逐渐成为矿区远近闻名的弱电行家里手。
摸爬滚打
由“手到病除”到“创新创效”
俗话说，三年入行五年懂行。而吕建议在弱电这个行业一干就是25年。
走进吕建议的维修室，除了大大小小各类工具、组装仪器外，一个旧书柜特别“显眼”。满满当当摆放着书籍，大部分都与电气控制相关：《电气可编程控制原理与应用》《实用变频调速技术培训教程》……他的办公桌上还有一摞笔记本，上面画着密密麻麻的电子元件符号和电路图。
“很多时候，大家觉得维修设备枯燥无味，其实经过创新，都可以做出改变并节约成本，产生经济效益。”吕建议表示，不断创新，才能降本增效，才能推动矿井高质量发展。
2021年10月，一个“小方盒”送到了吕建议的工作室。随行技术员介绍，这是井下煤机可编程序控制器，反复出现故障，备用控制器已经临时换上去，稳定系数未知。一旦罢工，设备停机，产量受损，联系控制器厂家，需要返厂维修，维修费至少5000元，买一块需要8000元左右。
时间就是效益。听完介绍，吕建议即刻投入到维修控制器的任务之中。拆解、测量，每个模块、每个接线、每个焊点，逐步排查故障点，终于确定是控制器电源板出了故障，更换了一个参数一致的配件，仅用100元便排除了故障。事后，吕建议还在小本本上认真总结原因和维修方案，以备参考使用。
近年来，经他手修好的开关有千余台，合格率100%。先后修复可编程序控制器（PLC）、文本显示器等多块设备配件，为企业减少投入5万余元。《KW-300全自动钢带机研究与应用》《移变空载状态下的高低压保护箱取样板功能测试方法》《批量生产等强锚杆工艺设备创新》……一项项创新成果不仅为基层单位解决了各种生产难题，也让吕建议荣获集团公司科学技术奖“技术革新能手”称号。
薪火相传
由“皖煤工匠”成“优秀师傅”
几十年的弱电工作经历，吕建议见证了生产设备的换代升级，控制系统体积越来越小，对技术要求却越来越高。
“干了设备维修这么多年，太明白掌握好技术对青年技术工人的重要性了，现在技术人才是‘香饽饽’，我更应该做好传帮带。”吕建议认为，师徒传承不仅是技术的交接，更是一场双向奔赴的成长之旅。
就这样，吕建议受聘于恒源煤矿职工培训中心，担任兼职培训教师。依托维修室，他不遗余力将自己的技术绝活全部传授给身边职工，扛起了矿井弱电技术培训重任。
在日常培训中，吕建议坚持理论和实践“两手抓”，手把手、面对面地教，精心准备课件，结合学员的不同能力水平和知识掌握情况，制定教学内容，从电气设备基本原理入手，循序渐进传授电气设备故障判断、维护、维修保养以及故障处理等技术，让学员们既了解理论知识的内涵，又掌握实际操作的技巧，用心总结设备“维修攻略”，让普通职工秒懂专业知识。同时利用实操基地、维修室及检修间隙，把同班工友召集起来，一起研究讨论工作中遇到的技术难题，实现教学与生产实践“无缝对接”。
近两年来，吕建议累计开展专项技能培训20多次，授课在90个学时以上。先后培育出技师1人，高级工4人，徒弟张永乐在集团公司第二十届青工技术比武暨第九届职工岗位技能大赛中取得第一名成绩，获评“青年岗位能手”称号。
如今，在吕建议的影响和带动下，越来越多的青年职工加入到矿井弱电技术学习中来，形成人人学技术、个个肯钻研的良好氛围。
心中有明灯，无畏前路险。25年来，吕建议从事弱电的岗位没有换，潜心钻研技能的干劲没有减，服务矿山的初心更是没有变。“‘皖煤工匠’是对自己工作的肯定，更是一份责任与担当，我会继续走下去，在自己擅长的弱电领域发挥更大能量。”吕建议表示。
