本报讯 （通讯员 陈春秋） 安徽华塑股份党委紧扣“国企姓党”根本属性，创新构建“党建+”融合体系，打造红磁场，激发向心力，为企业高质量发展注入强劲发展动能。
“党建+品牌矩阵”，筑牢融合根基。创建“1+17”党建品牌矩阵，以“红色引领 多彩华塑”为引领，联动17个基层党支部打造特色子品牌，形成“一支部一品牌、一支部一特色”生动格局。深化“五彩先锋”创建行动，绘就红色引擎、蓝色担当、绿色颜值、金色聚能、青色活力“五彩斑斓”发展画卷，推动党建工作与生产经营同频共振。推行党支部目标管理“赛马”机制，每季度开展考核评比，颁发“流动红黄旗”，以比促干、以评促优，激发基层党组织活力。2025年，公司入选淮北矿业集团第二批基层思想政治工作示范点，荣获2025年度“新闻宣传先进单位”称号。4个党建品牌（创新案例）荣获国家级奖项。
“党建+重点攻坚”，激活发展引擎。大力发扬“三皮”（厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮）精神，顺利完成无为华塑1600万吨/年技改扩建项目验收、电子新材料产品下线、“国家绿色工厂”申报等重点任务。实施“党员揭榜挂帅”机制，针对生产技术瓶颈，组织党员干部赴省外先进企业对标学习，精准破题攻坚，破解发展难题。热电分公司引进先进专利技术，进行10台磨煤机排渣系统升级改造，消除跑冒滴漏现象；水泥分公司紧盯水泥库库底技改、高压节能电机更换等6项技改项目，以创新“杠杆”撬动效益增长。公司去年完成研发项目33项，专利授权39项，孵化技改项目6项。
“党建+创新驱动”，培育增长动能。坚持“产学研”融合发展，依托安徽省企业研发中心、滁州市博士创新工作站等平台，联合高校、外部科研机构开展工艺技术攻关，推动核心技术突破与成果转化。推进党建与数字化转型深度融合，以技术创新提升党建工作效率。立项“无为华塑杨家岭矿区绿色开采智能化改造项目公用工程”，分层分级推进智能工厂建设，推动公司高端化、智能化、绿色化建设发展步伐。培育新质生产力，深耕“钙基新材料、氯基新材料、电子新材料”三条赛道，推进产业强链、延链、补链、增链，提升企业市场竞争实力与整体经济效益，奋力实现再造一个华塑的“二次创业”宏伟蓝图。
“党建+民生赋能”，凝聚奋进合力。推行领导班子成员“六个一”下基层、机关人员下沉蹲点和政工干部联系基层党支部制度，用好“民声呼应”平台和“塑”事速办快捷服务中心，解决问题318项，动态办结实事87件。创新“五心五度”思想政治工作法，落实党支部书记“3456”民生工程，通过“三走进、四清楚、五必谈、六必访”，深入一线了解职工诉求，建立职工思想动态“四级”排查台账，精准解决民生难题。落实“三进”工作月通报、季考核、年评比，每月发布“思想政治工作分析预警”。2025年，共走访职工2549人，发布思想预警12次（涉及184人），为职工办实事、好事1049件。
“党建+文化赋能”，厚植发展底蕴。培育“华塑家·文化”特色品牌，以文化凝心聚力、引领发展。举办2026年“家文化”主题春节联欢会，紧扣“一家人、一条心、一个目标一起拼”目标，推动“十五五”开局之年高位起步、精彩开篇。发挥“华塑展厅”展现企业形象的“窗口”作用，培养“金牌讲解员”5人。2025年，接待省内外交流活动200余场、1000余人次。开展“发现华塑之美”系列活动，围绕景美、文美、声美、艺美、心美主题，增强职工爱企爱岗热情。打造多元化党建文化阵地，开办“安全、管理、廉洁”三堂课，将理论学习与企业管理深度融合，提升干部队伍素养，转化为全员干事创业的精神动力。
