■ 本报通讯员 齐丹丹
“公司工会举办健康讲座，既专业深入又通俗易懂，非常适合现代人的健康需求，实用的养护知识和预防建议都让我们收获满满。”东北工业集团长春一东离合器股份有限公司（以下简称“长春一东”）一线职工吕明在3月4日听完健康讲座后发出的感叹。“多年来，长春一东工会始终坚持春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，实现了对职工从‘春’到‘冬’的关怀全覆盖，让企业发展的温度直抵人心。”公司工会主席杨明杰说。
春送健康 筑牢“防护线”
3月4日上午，在长春一东二楼会议室，该公司工会正在组织开展“知‘心’知‘脑’健康到老”——心脑血管疾病及老年病健康知识讲座。邀请长春市知名医院的神经内科专家围绕脑卒中及冠心病的早期识别、预防手段及日常保健等方面内容进行了深入浅出的讲解。“健康是生命之本，是职工幸福生活的基石。举办健康讲座，向职工传递心脑血管健康知识，是长春一东工会在春季为职工送健康的规定动作。”杨明杰说。
除举办健康讲座外，每年春季，长春一东工会都为全体职工投保职工互助保险，为女职工投保特殊疾病互助保险，并常年为患病的职工办理二次报销，有效减轻职工的医疗负担。
“除了健康讲座，公司工会每年还为我们进行常规体检、心理咨询服务以及一线职工的职业健康专项检查。”一线职工石岩激动地说。
夏送清凉 撑起“遮阳伞”
每年的7、8月份，长春市的气温都比较高，面对盛夏酷暑，长春一东工会都会主动采取措施为职工送去清凉，撑起“遮阳伞”。
“夏季高温时节，生产车间里却涌动着一股股‘清凉’。公司领导班子深入生产一线，将冰镇饮料、雪糕、西瓜等防暑降温用品以及防暑药品送到一线职工的手里。”公司生产制造部部长孙伟回忆说，长春一东还灵活调整作业时间，加强车间通风降温设施的维护，确保职工在安全、舒适的环境中作业。
“一份清凉，不仅驱散了夏日的炎热，更滋润了我们的心田。感觉工作、生活在长春一东特别的幸福。”公司大马力离合器产品加工线上的操作者杨成业动情地说。
秋送助学 点亮“求学梦”
金秋时节，既是收获季，也是开学季。为减轻职工家庭的经济负担，长春一东持续开展“金秋助学”活动。该公司专门设立了“助学金”，为考入大学的职工子女发放助学金，确保不让一名职工子女因贫失学，点亮职工子女的“求学梦”。2025年考入大学的职工子女李春亮是长春一东“金秋助学”的帮扶对象。父亲是一线工人、母亲患病，全家仅靠父亲收入支撑，他的学费曾一度让全家犯难。该公司工会了解情况后，第一时间为他发放助学金，帮他顺利踏入大学校门。这份沉甸甸的关爱，不仅圆了孩子的大学梦，也极大地增强了职工的归属感和凝聚力。
据介绍，每年年初，长春一东工会还深入了解并掌握职工的家庭情况，建立职工家庭困难帮扶清单，及时组织对生活困难家庭的帮扶，帮助解决职工家属“一老一小”等实际问题。
冬送温暖 托举“幸福年”
每年入冬前，长春一东的“冬日暖阳”都会如期而至。寒风还没有袭来，该公司的主管部门就已将生产车间里的供热管道检修完毕，并在生产车间的大门上早早挂上了防寒的门帘。为解决一线职工下班后没有热水洗手的问题，该公司采购了5台热水器，安装在水池边。“公司为我们购买了保温水杯，不仅给我们送来了一份关怀、一份温暖，更是让我们感受到冬天不再寒冷。”提起公司当年为职工购买保温水瓶的事，职工杨远至今还记忆犹新。
数九寒天，长春一东党委与工会都会慰问困难职工，并送去慰问金，详细了解他们的生活需求，让职工在寒冷的冬天真切感受到组织的温暖。
从健康关怀到生产保障，从子女教育到困难帮扶，长春一东关爱职工真切做到“不打烊”。“职工是企业最宝贵的财富，作为‘全国和谐劳动关系创建示范企业’，我们将继续用心用情用力解决职工的急难愁盼问题，让每一位职工都能在长春一东这个大家庭里体面劳动、舒心工作、全面发展。”杨明杰说。
