本报讯 近日，安徽淮北矿业集团临涣选煤厂“金点子”合理化建议征集活动圆满收官。一批来自一线、源于实操、聚焦瓶颈的“金点子”顺利落地转化，在安全生产、提质增效、节能降耗、现场治理等领域结出累累硕果，以职工智慧破解生产难题、以小改小革激活发展动能，为企业的精益化运营与智能化升级注入强劲动力。
为充分调动全体职工参与企业管理、投身创新创效的积极性，临涣选煤厂党委统筹部署、工会与团委协同推进，面向全厂各车间、班组、岗位广发“英雄帖”，搭建线上线下双通道征集平台。活动坚持“问题导向、实用管用、简便易行”原则，鼓励职工立足岗位“挑刺”“开方”，围绕设备运行、工艺优化、安全防护、环保降尘、成本管控等关键环节建言献策。厂部建立“征集—筛选—评审—落地—复盘—激励”闭环机制，推行“存在问题+整改措施”便捷申报模式，降低参与门槛，让一线职工“会干就能说、能说就能报”，真正将基层创意快速转化为改进方案。
活动开展以来，全厂职工踊跃参与、群策群力，累计征集各类建议103项。经专业评审与现场核验，一批针对性强、见效快、效益实的项目顺利实施：2号、3号落煤塔输煤系统工艺改造，大幅提升电煤供应运输量；原煤系统喷雾电磁总阀安装并与皮带闭锁联动，实现设备启停与喷雾自动同步，有效抑制扬尘、改善作业环境；东区3036混合桶楼梯上方固定挡板改为活动式铁门，提升液位计检修便捷性与作业安全性；西区深锥底流泵补水阀优化、除尘装置气体循环利用改造、“地沟清理器”研制与试用、智慧照明升级等项目相继落地，既降低设备故障率与维修成本，又减少能耗、减轻劳动强度。
从“纸上建议”到“现场实效”，从“个人想法”到“集体成果”，本次“金点子”征集活动，不仅解决了一批长期困扰生产的堵点、难点、痛点问题，更在全厂营造出“人人讲创新、岗岗有改进、处处可创效”的浓厚氛围。临涣选煤厂将持续完善创新激励与成果转化机制，把职工智慧汇聚成发展合力，以常态化创新实践，推动洗选效率、安全保障、经营效益同步提升，奋力谱写高质量发展新篇章。（肖震)
