■ 梁晓彤 刘雷
“部署有要求、推进有跟踪、落实有回音、成效有检验”，这是山东能源田陈煤矿常态化开展督察督办工作的鲜明导向。今年以来，该矿立足矿井发展实际，将督察督办作为推动各项工作落地见效的关键抓手，创新机制、精准发力、闭环推进，破解“重部署、轻落实”难题，以强有力的督察问责，倒逼作风转变、效能提升，为矿井高质量发展保驾护航。
筑牢制度根基
织密闭环管控网络
田陈煤矿把制度建设作为督察督办工作的首要任务，摒弃形式化管控，构建起全流程闭环管理体系，让每一项工作都有章可循、有据可依。通过梳理完善相关工作机制，将重点工作细化分解，形成清晰的任务清单与节点目标，建立专项管理台账，实施动态跟踪管理，做到任务部署到哪里、督察督办就跟进到哪里。
矿上推行多元化闭合管控模式，通过日常写实、定期通报、阶段考核相结合的方式，对重点工作推进情况进行全方位督导。对推进缓慢、落实不力的环节点名曝光，倒逼责任层层传导、落实到人。同时，建立挂牌督办、核查复核、约谈问责的完整流程，确保各项任务从部署启动到落地见效的全链条畅通无阻，切实让“事事有回音、件件有着落”成为工作常态。
创新督察模式
提升精准督办效能
面对各项攻坚任务，该矿打破传统督察局限，推动督察手段迭代升级，打造“线上+线下”双轨并行的督察新模式。线上依托闭合管理系统，实现任务派发、过程追溯、材料审核、现场验收等全流程线上办理，同步优化移动端督办功能，让任务认领、进度上报、问题反馈实现即时交互，大幅提升督察效率。
线下聚焦重点领域、关键环节，组织专项督察小组深入生产一线、基层岗位，采取实地核查、随机抽查、暗访督导等方式，直面问题、不走过场，精准捕捉工作推进中的堵点难点，现场交办、限期整改，坚决杜绝“纸面落实”“虚假落实”等现象。针对重大攻坚任务，实行“一事一督、一督到底”，全程跟踪问效，推动各项攻坚任务提速见效。
强化考核导向
激发实干奋进动能
田陈煤矿坚持“督察与考核并行、问责与激励并重”，将督察结果与绩效分配、岗位晋升直接挂钩，树立鲜明导向。定期开展重点工作质效评价，通过积分排名、双向奖惩、正反评价等方式，对落实到位、成效显著的单位和个人予以肯定激励，对不作为、慢作为、乱作为的严肃追责问责，切实破除消极心态。
同时，常态化开展作风纪律督察，紧盯重点领域和关键岗位，及时发现和纠正工作中的形式主义、官僚主义问题，引导全体干部职工摒弃浮躁心态、弘扬务实作风，主动担当、积极作为，形成“人人抓落实、事事求实效”的良好工作氛围。
如今，督察督办已成为田陈煤矿推动工作落实的“利剑”和“抓手”，全矿上下务实笃行、真抓实干的作风日益浓厚。下一步，该矿将持续深化“大督察”工作格局，不断优化督察机制、创新督察方法、提升督察效能，以更严的标准、更实的举措，推动各项决策部署落地生根，为矿井可持续发展注入强劲动力。
