■ 梁天
近年来，中铁十七局集团城市建设有限公司（以下简称“城建公司”）党委立足国企改革发展全局，深刻把握新时代国企党建的时代特征和核心要求，直面部分国企存在的党建与经营战略融合不深、治理机制衔接不畅等共性问题，创新构建并深入实践党建“六强化”工作体系。通过强化政治引领把准战略方向、强化组织基础筑牢治理根基、强化队伍建设锻造核心力量、强化融合赋能驱动高质量发展、强化正风肃纪守护合规底线、强化文化铸魂凝聚发展合力，形成了多维协同、全域发力的国企党建工作新格局，推动党建工作与企业发展同频共振、同向发力、双融互促，以高质量党建引领保障企业生产经营各项目标任务实现。
一、强化政治引领，把准党建“方向盘”
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势，旗帜鲜明讲政治是国企党建的根本要求。城建公司党委始终将政治建设摆在国企工作的首要位置，以坚定的政治立场和有力的举措，确保企业发展始终同党中央保持高度一致。
公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为国企首要政治任务，聚焦习近平总书记关于国有企业改革发展、交通强国建设、科技创新、新质生产力和党的建设等重要论述，以党委理论学习中心组领学为龙头，提升理论学习的深度与高度；以“中心组扩大会议”“头雁行动”带动中层干部研学为抓手，拓展理论传播的广度与力度；以“职工大讲堂”“新时代产业工人讲习所”促进一线建设者学习为基础，夯实理论普及的厚度与密度，形成上下贯通的理论武装体系。
二、强化组织基础，筑牢党建“桥头堡”
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。城建公司党委以提升组织力为重点，持续夯实基层党建基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬，让每一个党支部都成为坚强战斗堡垒。
城建公司党委根据工程项目分布广、流动党员多的特点，坚持“哪里有项目，哪里就有党组织；哪里有党员，哪里就有党的活动”的原则，灵活调整和优化基层党组织设置。同时，城建公司党委按照“地域相邻、业务相近、便于管理”的思路，在重大工程项目上同步成立党支部，在作业班组设立党小组，将党组织的触角延伸到生产经营最前沿；建立党组织动态调整机制，根据项目开工、竣工等节点，及时调整党组织隶属关系和人员配置，确保党组织设置与企业生产经营布局相适应。目前，公司共设立基层党支部19个，实现了工程项目党组织全覆盖，为党建工作的开展提供了坚实的组织保障。
三、强化队伍建设，锻造党建“主力军”
城建公司党委以强化党员队伍建设为核心，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的党员队伍。
具体而言，城建公司党委严格落实党员发展总要求，坚持注重一线、保质控量的原则，在综合分析公司党员队伍结构及近年来新发展党员的结构基础上，重点发展生产一线业务骨干、技术能手特别是优秀青年员工入党，一线党员比例不低于80%，并逐年细化目标要求、分解落实；严格贯彻落实上级党委要求，加强党员队伍建设统筹规划，大力实施“发展年轻党员行动计划”，积极发展35周岁以下优秀青年，促使党员队伍结构更加优化合理；注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，引导广大职工积极向党组织靠拢；搭建多元实践平台，深入开展“示范党支部”“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动，成功打造20余个示范党支部、100余个党员责任区及先锋岗；成立党员技术攻关小组，聚焦施工难题钻研，累计斩获国家发明专利25项、实用新型专利91项，显著提升企业核心竞争力。
四、强化融合赋能，激活发展“动力源”
城建公司党委秉持“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”的理念，以融合赋能为关键举措，推动党建与生产经营深度融合、相互促进、共同发展，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的核心引领作用。
在项目管理中，城建公司党委推行“党建+项目”模式，建立党支部书记与项目负责人共同承担责任的机制，党组织积极主动破解施工中的各类难题；通过开展“党建+质量”“党建+安全”“党建+进度”主题活动，举办“共产党员 守护安全”活动、设立党员监督岗、开展劳动竞赛等，激发全体参建人员的积极性和创造性，确保工程质量、安全、进度全面达标。同时，将党建融入科技创新领域，创建7个省、市级“劳模创新工作室”，组建党员核心创新团队，聚焦关键技术进行攻关，取得多项技术突破，有效降低成本、提高效益。此外，加强产学研合作，推动科技成果转化，累计获得科学技术奖 15 项，省部级工法 27 项，软件著作权 15 项，为企业高质量发展注入强劲的技术动力。
五、强化正风肃纪，筑牢廉洁“防火墙”
城建公司党委以强化正风肃纪为底线要求，坚持严的主基调不动摇，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业健康发展筑牢纪律屏障。为此，城建公司党委坚决扛起全面从严治党主体责任，制定《全面从严治党主体责任清单》，明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的具体要求，构建起“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、全员共同参与”的工作格局。通过定期召开专题会议部署工作任务，签订党风廉政建设责任书层层传导压力，并将其纳入绩效考核体系，与经营业绩、评优评先直接挂钩，对责任落实不力的人员严肃追责问责。
在廉洁教育方面，城建公司党委坚持抓早抓小，通过组织党员干部学习党纪法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地、上廉政党课等多种形式，引导干部敬畏法纪、坚守底线；对重要岗位人员开展廉洁提醒谈话，签订《廉洁从业承诺书》，营造崇廉尚洁的良好氛围；建立廉洁风险防控机制，对重点岗位和关键环节排查风险、制定防控措施，从源头上预防腐败现象的发生。此外，公司纪委聚焦重点领域强化监督，加强对工程招投标、物资采购等关键环节的检查，通过多种方式及时发现并纠正苗头性问题。在此基础上，坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违纪违法案件并进行通报曝光。
六、强化文化铸魂，凝聚发展“向心力”
城建公司党委以文化铸魂为核心支撑点，深度推动党建文化与企业文化相互融合、共生共荣，构建起独具特色的红色文化体系，持续凝聚企业发展的精神合力，为高质量发展注入强劲动力。
城建公司党委深耕红色基因传承工作，将“逢山开路、遇水架桥”的铁道兵精神全方位融入文化建设的全过程，通过开展“传承铁道兵精神、争做新时代先锋”主题活动，以讲述铁道兵故事、观看铁道兵影片、参观红色教育基地等多元形式，引导职工从红色精神中汲取奋进的力量；把红色教育纳入新职工入职培训的核心内容，强化新职工对企业的认同感与归属感，同时以“诚信创新、勇担使命、追求卓越”的企业核心价值观为引领，推动职工个人价值追求与企业发展目标同频共振。
城建公司党委坚持党建带群团工作，深入推进“我为群众办实事”实践活动，通过改善职工住宿条件、建设职工书屋、组织健康体检和各类文体活动等举措，切实提升职工的幸福感与获得感；主动投身乡村振兴、志愿服务等公益事业，充分彰显央企的社会责任担当，不断提升企业的社会影响力与美誉度；建立企业文化建设长效机制，成立职工文体协会，定期举办篮球赛、文艺汇演等丰富多彩的活动，满足职工的精神文化需求；打造企业文化展厅、职工活动中心等特色阵地，全面展示企业的发展成果与核心理念；充分运用企业官网、微信公众号等平台，大力宣传先进典型与工作亮点，用心讲好企业故事、传播正能量，营造出“”结和谐、积极向上”的浓厚工作氛围，进一步强化了职工的团队意识与集体荣誉感。
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。城建公司党建“六强化”工作体系的实践，是国有企业党建工作创新的生动缩影，充分证明了只有坚持党的领导、加强党的建设，才能为国有企业高质量发展提供坚强保障。面对新形势、新任务，城建公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化和完善党建“六强化”工作体系，持续推动党建工作与生产经营深度融合，以更加强劲的红色动力赋能企业提质升级。
（作者单位：中铁十七局集团城市建设有限公司）
