■ 李海龙
新时代背景下，我国经济社会发展迈入新阶段，煤矿企业作为国民经济的关键支撑，肩负着重要使命。当前，煤矿企业身处复杂的内外环境，巩固思想文化建设已成为应对挑战、实现可持续发展的必然要求。基于此，本文围绕煤矿企业思想文化建设的核心要求、现实状况、实践方向及保障措施展开探讨，为新时代煤矿企业思想文化建设提供可行思路。
煤矿企业思想文化建设的核心要求
新时代煤矿企业思想文化建设需紧跟时代发展脉络，将爱国主义、集体主义精神融入文化建设各环节，增强员工使命感与责任感，推动企业发展目标与国家战略高度契合。同时，新时代煤矿企业思想文化建设应立足企业自身发展实际，兼顾文化引导与实践应用：一方面传承国企优良文化传统，另一方面顺应新时代需求更新文化内涵，为企业高质量发展注入精神动力。
煤矿企业思想文化建设的现状
当前，煤矿企业思想文化建设已取得一定进展，初步构建起契合自身发展的文化框架，但仍存在诸多不足。部分企业对思想文化建设重视程度不足，缺乏系统规划与长效推进机制；文化建设内容存在雷同现象，未能紧密结合企业经营特色与发展方向；跨部门、跨层级协同联动机制尚不健全，制约了文化建设的整体合力与渗透深度。
煤矿企业思想文化建设的实践方向
煤矿企业思想文化建设需以思想引领为依托，深化理论学习，将党的创新理论转化为职工的思想共识与行动自觉；注重文化内涵更新，挖掘企业发展历程中的精神内核，塑造具有辨识度的企业精神与价值理念，提升文化吸引力与凝聚力；推动文化与业务深度融合，将思想文化要求嵌入企业生产经营、管理运营各环节，实现文化建设与企业发展同频共振；充分运用新媒体平台拓展传播渠道，提升文化传播实效与覆盖范围。
煤矿企业思想文化建设的保障措施
加强煤矿企业思想文化建设，需构建系统保障体系：坚持党对安全生产与思想工作的统一领导，完善党政工团协同推进机制，明确各级责任，将文化建设要求融入安全生产、班组管理各环节；健全安全文化相关制度与考核体系，将思想文化建设成效纳入矿井工作业绩考核，形成长效运行机制；保障专项资金与资源投入，依托井口阵地、数字平台等载体推进文化渗透，使思想引导直达一线，为煤矿安全高效发展筑牢精神根基。
结语
面对新时代发展要求，煤矿企业需精准把握思想文化建设核心，客观审视现存问题，明确实践方向，完善保障举措，持续推进思想文化建设，不断提升企业凝聚力与核心竞争力，推动企业在新时代实现更高质量发展，为国民经济增长作出更大贡献。
（作者单位：淮河能源控股集团潘二煤矿党群工作部）
