■ 本报通讯员 夏伟
步入恒源煤矿副井口安全文化走廊，一块块图文并茂的安全展板整齐排列，一条条铿锵有力的安全宣教标语醒目夺目，浓郁的安全文化气息扑面而来，时刻警醒着每一位过往职工绷紧安全之弦。
新年伊始，皖北煤电恒源煤矿锚定“平安恒源、智慧恒源、美好恒源、幸福恒源”的奋斗目标，立足矿井安全发展实际，将安全文化深度融入生产实践全过程，从理念浸润、制度保障、行为规范三个维度系统发力，推动安全文化建设走深走实，让文化“软实力”持续转化为安全发展的“硬支撑”，为矿井高质量发展注入源源不断的内生动力。
以安全理念凝聚思想共识
“平安恒源”作为矿井奋斗目标的核心要义，既是安全生产的“精神内核”，更是全体职工的共同价值追求。为让安全理念真正落地生根、入脑入心，该矿精准施策、多点发力，梳理新《煤矿安全规程》、集团公司企业文化新理念及相关解读资料，编制成通俗易懂的学习手册，通过党委中心组集中研学、政工例会专题研讨、职工个人自主深学等方式，引导干部职工逐条领会理念精髓。同时，将企业理念文化、子文化体系纳入员工培训计划，常态化开展宣贯培训，推动安全理念在全员心中落地扎根。基层各单位紧随步伐，通过科区专题学习会、班队班前会、微信工作群等多种形式，层层传达集团公司“平安皖煤”安全文化体系的核心要义，确保理念传递无死角、全覆盖。
另一方面，打造“线上+线下”立体化宣教矩阵。线下，依托安全文化长廊、区队宣传栏、井口电子屏等载体，循环展示安全知识、典型事故案例；线上，借助网站、微信公众号等新媒体平台，定期推送安全科普、警示教育内容，全方位、多角度的宣传解读，让安全理念逐渐从“纸上文字”变为岗位的“自觉行动”，凝聚起“全员抓安全、合力保安全”的强大共识。
以安全制度织密防护网络
思想是行动的先导，制度是安全的保障。该矿以《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》为根本遵循，聚焦制度与执行的深度融合，着力构建系统完备的安全管理制度体系。从《全员安全生产责任制》的细化完善，到《安全风险分级管控工作机制》《事故隐患排查治理工作机制》的落地实施；从采掘工作面的支护标准规范，到机电设备的检修流程细则，每一项工作都有清晰的“安全管理说明书”指引，每一个岗位都有明确的“岗位规范操作标准”约束，让安全制度从“纸上条文”真正变为“行动准绳”。
在此基础上，该矿秉持“制度先行、执行到底、闭环管控”的管理思路，将安全管理的触角延伸至生产全链条，严格落实“三管三必须”原则，健全完善矿、科室、区队、班组、岗位五级安全管理责任体系，把安全责任压实到每一个层级、每一个环节。同时，充分利用展板、横幅、广播、电子屏等宣传阵地，在职工学习会、班前会上常态化开展制度宣贯，让干部职工学制度、懂制度、守制度。
以正激励为导向，该矿建立强有力的“双监察”监督机制，常态化开展现场安全检查，加大安全生产奖惩考核力度，以铁的手腕抓安全、铁的措施保安全、铁的纪律管安全，让制度的刚性约束力得到充分彰显，为矿井安全生产筑牢坚实的制度屏障。
以安全行为规范操作流程
“作业区域内顶帮支护完好，无活矸危岩，环境瓦斯浓度符合要求；掘进机切割头固定牢固，各操作把手灵敏可靠，按钮功能完好……”在该矿Ⅱ639风联巷工作面，掘进机司机李刚熟练地完成开机前的安全确认。如今，按章操作、安全生产已成为该矿全体职工的行动自觉。
针对井下生产环境复杂、条件变化快等特点，该矿将现场标准作业作为优化安全管理流程、提升风险防控能力的关键抓手，严格落实开工前安全确认制度，要求职工对照岗位规范操作标准流程“照单作业”，把安全责任压实到每一道工序、每一个岗位。通过制度化、标准化、常态化的管理机制，推动岗位标准化作业流程从“纸面要求”向“行为习惯”转变，从源头上消除安全隐患，筑牢风险预控防线。强化监督检查力度，通过值班人员随机抽查、安监员现场监督等方式，倒逼职工上标准岗、干标准活，进一步压实现场安全监管责任。同时，规范班前安全会、入井安全宣誓、开工前隐患排查、班中安全巡查、收工安全质量验收的全流程管理，让职工的遵章守纪意识、文明生产习惯、规范操作技能得到显著提升，使遵章守规成为每个人的行为准则。
此外，实施举牌安全确认，聚焦临时支护、大件起吊运输、动火作业、爆破施工等关键环节转换，明确要求在视频下经班队长和安检员现场核查验证、举牌安全确认后，方可进行下一道工序，对落实“无视频不作业”、工序转换视频下举牌确认不到位的单位党政负责人进行考核处理，让“先确认、后作业”的理念融入每一位干部职工的日常操作，推动安全确认从“被动执行”转为“主动自觉”，推动矿井安全生产持续向好，以起跑即冲刺的劲头，奋力实现各项工作开门红，为完成全年目标任务奠定坚实基础。
