本报讯（通讯员 陈燕）“思想是行动的先导。没有‘我要安全’的内生动力，制度再严也只是一纸空文。”“制度是底线保障。思想再高远，没有制度兜底，安全就是空中楼阁。”
近日，河南能源义煤公司孟津煤矿开展了以“党建与安全生产深度融合——思想引领重要还是制度约束重要？”为主题的党支部书记辩论赛，一开场便“火药味”十足。
第一环节开篇立论，矿属20个党支部抽签形成两大阵营，个个意气风发，眼神中充满笃定与昂扬。正方1号辩手、机电一队杜玫琰首先抛出了“思想火车头”理论：“制度是铁轨，但思想才是火车头！没有火车头，再完善的轨道，也可能驶向脱轨的边缘。”反方1号辩手、探放水队关伟方立刻“接火”：“请问，在多元思想的万马奔腾中，如何确保不跑偏？制度是永恒的方圆，是统一的‘信号灯’和‘调度规则’。”在规定的5分钟时间内，双方已划出泾渭分明的地界。
第二环节攻辩交锋，更将观点交锋的张力拉满。反方辩手掘进二队任新刚直击要害：“思想有波动性，易受情绪、环境影响？缺乏制度承载的思想，就是空对空。”他搬出《中华人民共和国安全生产法》条文和近期本队因严格遵循操作制度而避免的重大隐患，论证制度是保障安全的“不二法门”。话音未落，正方辩手机电二队张二勇立刻反击：“制度有滞后性，漏洞面前何以守牢安全防线？没有思想认同的制度，更像是纸老虎。” 随即甩出一组数据，通过实施党员“安全示范岗”、主动排查隐患、三违和事故率直线下降的鲜活事例，试图证明思想筑基才是根本。
第三环节自由辩论，赛场氛围彻底点燃。正方刚说完“思想能弥补制度漏洞”，反方犀利反击 “制度漏洞得靠制度完善”，双方围绕“思想与制度的互补共生”“理论与实践的双向转化”等议题激烈交锋。从“木桶原理”到“枫桥经验”，从“安全红线”到“企业文化”，从“硬八条”到“暖心帮扶”，时而引经据典强化论点，时而抓住漏洞实操分析，举手投足间尽显自信，眼神交会中满是对安全发展的深切思考，每一轮唇枪舌剑都让融合路径愈发清晰。
最后的环节是总结陈词，双方10号辩手分别梳理交锋要点、升华论点，从“双轮驱动”视角出发，明晰党建与安全生产深度融合的本质要义，既肯定对方观点的合理之处，更坚定本方立场的实践价值，让整场辩论既有观点之争，更有发展共识，让辩论的“火花”照亮生产现场的安全之路。4名评委认真聆听，细致记录，从论点深度、反驳力度、创新理论等多维度精准打分。
“比赛的终点不是输赢，而是通过言辞把党建与安全的‘理’说透‘招’想实。在企业的发展中，思想引领起‘导航系统’决定方向与动力，制度约束是‘控制系统’确保稳定与轨迹。唯有双向发力，才能真正把党建优势转化为安全生产的发展优势。”作为活动牵头人，该矿党群科科长王建群深有感触地说。
