■ 肖方林
在商业传奇的星空中，华为的崛起堪称跨越时代的奇迹，而这奇迹背后，离不开任正非独特的思想引领与精神传承。著名财经作家、华为研究专家余胜海的《奋发有为：任正非讲给华为人的108个经典故事》，并非简单的企业叙事合集，而是一部淬炼着生存智慧、战略定力与奋斗哲学的精神宝典。书中的108个经典故事，如同108盏明灯，既照亮了华为从2.1万元初创到全球行业领军者的进阶之路，更给每一位在时代浪潮中前行的读者带来深刻启迪。
故事里藏着华为的“生存密码”——危机意识与破局勇气。任正非深谙“生于忧患，死于安乐”的真谛，书中“三分天下”的故事至今振聋发聩：1994年，华为尚处初创期，他身着围裙、举着锅铲在员工食堂高呼“20年后，世界通信行业三分天下，华为有其一”。这份在旁人眼中“痴人说梦”的愿景，最终成为提前实现的现实。当面临外部封锁打压，他没有陷入焦虑，而是以“干就完了”的朴素信念，带领华为用“数学补物理、非摩尔补摩尔”的创新思路突围，让“没有退路就是胜利之路”的信念深植每个华为人心中。这些故事启示我们，真正的强者从不安于现状，而是始终保持“战战兢兢、如履薄冰”的警醒，将危机转化为突破的契机。
故事中凝结着华为的“成功之道”——务实精神与长期主义。任正非从不空谈理论，而是用鲜活的故事传递经营哲学。他曾给员工讲“阳台晒钱”的趣事：“深圳空气潮湿，买房要选阳台大的，好把钱拿出来晒晒。”这句玩笑话背后，是对员工价值的尊重与奋斗回报的承诺。而华为后来人均年薪数十万元的现实，正是对这份承诺的践行。更可贵的是华为的“长干”定力，书中记录华为每年将1800亿研发投入中的600亿用于“不考核”的基础研究，正如任正非推崇的罗登义深耕刺梨、屠呦呦钻研青蒿素那般，坚守“无用之大用”的长远价值。这告诉我们，成功从不是偶然的爆发，而是脚踏实地的积累与抵御短期诱惑的战略眼光。
这些故事彰显着华为的“文化根基”——开放包容与自我批判。余胜海通过故事还原了华为的成长肌理：从早年采访“敏感问题不能谈”，到如今高管们主动拥抱媒体、将“黑屋子”变成“透明玻璃房”，华为的开放之路正是其不断壮大的密码。而任正非反复强调的“华为没有成功，只有成长”，更体现着深刻的自我批判精神。书中多个故事记录华为如何摒弃过往经验，在技术迭代、市场变化中主动求变，这种不沉迷于辉煌、勇于否定自我的态度，正是企业保持活力的核心。对个人而言，这份“空杯心态”同样珍贵，唯有放下执念、拥抱变化，才能在人生路上不断突破边界。
小故事，大智慧。余胜海以深耕华为20余年的专业视角，将任正非的管理哲学、华为的文化基因融入生动叙事，让厚重的商业智慧变得通俗易懂、富有感染力。在这个充满不确定性的时代，我们或许会面临困境与迷茫，但书中传递的危机意识、实干精神、长期主义与开放心态，正是穿越风浪的底气。
无论是企业管理者、创业者，还是正在人生赛道上拼搏的普通人，《奋发有为：任正非讲给华为人的108个经典故事》都值得反复品读。它不仅让我们读懂华为的成功密码，更教会我们：真正的奋发有为，从来不是口号式的呐喊，而是在认清现实后依然勇往直前，在漫长岁月中坚守初心、脚踏实地。愿我们都能从这些故事中汲取力量，以实干铸基，以初心致远，在属于自己的征程上书写精彩篇章。
（本文作者系企业家日报社副总编辑）
