■ 本报通讯员 何卫东 李 迅
五载乘风破浪，兴泰发电的“奋进答卷”丰硕而奋楫。
从为太行泉城缔造光明、输送热能，到扎根冀南筑牢河北南网重要电源支撑点，从七里河畔拔地而起的燕赵兴泰储能电站，到新型工业城市长输供热管网项目投产在即，河北兴泰发电有限责任公司以高质量党建领航高质量发展的步伐，笃行不怠、勇毅前行。
“十四五”以来，兴泰发电党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级党委的坚强领导下，充分发挥党建引领作用，全面贯彻新发展理念，积极落实上级决策部署，团结带领广大干部员工高标准、严要求、打好主动仗，抓关键、攻难点、拿出真功夫，在党建和党风廉政建设、国企责任、转型升级、经营创效、队伍建设、风险防范等六个方面，做到了“三新三好”，筑牢了国有企业的“根”与“魂”，“打造区域一流的‘风光火储热’综合能源服务企业”已成为公司高质量发展的靓丽底色。
掌舵定向稳驭舟
锚定高质量发展“方向盘”
公司全面落实“两个一以贯之”，始终将党的领导贯穿企业治理各环节、融入生产经营全过程，让红色基因成为推动企业行稳致远的核心力量。成立了公司意识形态工作领导小组，进一步强化党对意识形态工作的领导，健全责任清晰、分工明确、权责一致的目标落实机制，完善组织保障工作体系和机制；每年研究制定公司党委工作要点，以建设强大凝聚力和引领力的意识形态为目标，激发凝聚力、弘扬正能量、调动积极性，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权；严格贯彻民主集中制，《公司“三重一大”集体决策制度》《党委会议事规则》和《党支部重要事项议事制度》落实率100%。
凝心铸魂乘风浪
把牢高质量发展“定盘星”
坚持不懈用学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，持续强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。严格执行党委“第一议题”制度和中心组学习，采用“计划引领、专题深耕、研讨转化”三位一体学习模式，通过集体学习研讨、个人自学、专题调研、学习培训等多种形式，深入领会精神，把握核心要义。组织各级党组织开展主题宣讲百余场次，参加学习教育党员干部员工3000余人次，推动党的创新理论进基层、进班组，实现了党的创新理论宣讲培训全覆盖、无死角。
积微成著强融合
激活高质量发展“动力源”
建强基层堡垒，汇聚一线战斗力量。创建“‘兴’火传承”党建品牌，以“红色领航、红色队伍、红色堡垒、红色文化、红色引擎”五大工程为抓手，围绕安全生产、机组检修、节能减排、技术创新、项目建设等中心工作，广泛设立“党员示范责任区”“党员先锋岗”，让党旗在生产一线高高飘扬；将攻克生产经营重点难点作为党建工作着力点，以“党员大讲堂”等形式组织党员骨干讲解技术、分享经验、破解难题；依托“金点子”征集、“五小”创新、QC小组活动、劳动竞赛等载体，搭建党员创新创效平台。多个由党员主导的创新项目成功应用于生产实践，有效解决了技术难题，降低了生产成本，提升了经济效益。
强基固本筑堡垒
夯实高质量发展“压舱石”
牢牢把握党管干部、党管人才的总要求，建立健全人才“全生命周期管理”体系，落实年轻干部发现培养选拔的长效机制，逐级建立并持续完善绩效考核及经营业绩考核办法，实现绩效考核全覆盖。挖掘现有人员潜能，推动人岗匹配，促进高素质人才流动，平均每年调岗百余人次，通过竞岗提拔中层干部超50余人次。紧紧围绕公司重点工作，抓实抓好中层管理人员培训，通过年度集中培训及月度讲课考试，拓宽工作视野，提升管理能力和创新意识，将学习成果转化为推动工作的实际成效，中层培训场次累计近百场。
赓续使命践初心
绘就高质量发展“同心圆”
培育弘扬核心价值观，创新文化活动载体。坚持将社会主义核心价值观融入企业文化建设全过程，通过开展“企业精神”和“管理理念”征集研讨活动，提炼形成具有时代特征和企业特色的文化理念体系。充分利用好思想宣传主阵地、品牌塑造主战场，弘扬主旋律，传播正能量，切实发挥对内凝心聚力、鼓舞士气，对外树立良好形象、提升公司美誉度的作用。下大力气丰富职工文体生活，依托羽毛球、台球、摄影等协会活动，积极组织培训比赛，营造阳光、健康、和谐、向上的文化氛围。与此同时，紧紧围绕深入学习贯彻习近平文化思想，创新开展文化分享活动，通过定期举办不同主题、内容多元、形式多样的文化分享交流，激发广大职工创新创效、追求卓越，为公司高质量发展赋能。
回首“十四五”，既有砥砺前行、爬坡过坎的坚韧，也有千帆竞发、百舸争流的豪迈。展望“十五五”，兴泰发电党委将继续高举伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧紧围绕“十五五”规划建议中“以推动高质量发展为主题”的经济社会发展指导思想，不断探索党建领航的新思路、新方法、新机制，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，在助力打造政治过硬、业绩突出、创新驱动、治理现代的一流综合能源企业的征程上，奋力书写优异答卷。
