廖光明
连续安全生产20年、设备安全平稳运行4000天、安全行驶1000万公里……这些闪耀的数字，是无数人坚守岗位、精益求精的成果，是企业安全管理水平的有力佐证。然而，安全工作没有终点线，过往的成绩绝非高枕无忧的“保险箱”，反而应成为重新出发的“起跑线”。唯有秉持“每天清零”的清醒与自觉，才能在安全之路上行稳致远，真正守护好生命财产安全。
首先，要从思想上“清零”。要彻底放弃自满情绪，永无止境地狠抓安全。要勇于放弃过去的荣誉，不沾沾自喜于过去的成绩。把过去的成绩作为起点，自加压力，一步一个台阶，好中求优，全中求细，细中求新，以更高起点，实现新目标。“清零”不是否定过往，而是以客观、理性的态度对待成绩，始终保持如履薄冰的谨慎，将每一个今天都视为安全工作的“第一天”。倘若躺在成绩簿上睡大觉，麻痹大意，一旦思想上出现“惰性”，行动上出现“偏差”，所有的努力都可能付诸东流。
其次，要从行动上“清零”。要在人的不安定因素上努力做到“生产组织零违章，操作过程零失误”；从物的不安全状态上努力做到“设备零缺陷，系统运行零隐患”，从管理上努力做到“执行制度零距离”，最终实现“安全生产零事故”的安全目标。
具体而言，这就要求企业或单位要继续把安全理念作为安全管理的灵魂，突出“以人为本”，唱响“关注安全、关爱生命”，执行“我的安全我负责”的安全文化音符，使安全生产的理念逐步融入职工的思想中，融入日常的行为里，从而有效发挥员工在安全生产中的主力军作用。坚决杜绝人管人的“人治”管理方法。要在规范制度的基础上，更新观念，引进先进工艺，增加科技含量，提升文化素养，全员学习理念，理解和掌握理念的内涵，用全新的安全文化实现安全管理的升级，从而达到零事故的安全生产。
与此同时，还要注重细节管理，通过自我检查、职工互查、班组长抽查、上级督查等方式，对每个环节、每道工序进行检查确认，对发现的隐患及时整改，实现人与设备、人与环境的良性互动。将安全落实到单位、部门、班组和个人，使其人人关注安全，人人为安全负责。
安全工作的“清零”，是一种态度，更是一种责任；是一种理念，更是一种实践。愿我们的企业和单位都以“清零”的心态重新出发。唯有如此，才能不断筑牢安全防线，实现“个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、单位无事故”的目标，让安全之花在持续坚守与创新中常开不败，为企业高质量发展、为职工幸福生活保驾护航。
