本报讯（记者 李代广） 11月27日，河南省民营企业吸纳退役军人就业工作交流推进会议在南阳市召开，河南省人民政府副省长李酌，退役军人事务部就业创业司副司长赵胜斌，河南省退役军人事务厅党组书记、厅长常万琦，南阳市委副书记、市长路红卫出席会议并讲话。
会上，牧原股份首席法务官袁合宾以“进得来、留得住、强培养、发展好，以全链条服务助力退役军人再创荣光”为题，分享了牧原集团在吸纳和保障退役军人就业方面的实践与成果。
袁合宾在发言中指出，没有人民军队守护的国泰民安，就没有民营企业安心发展的环境；没有国家稳定提供的坚实保障，就没有企业做强做大的底气。退役军人身上“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的特质，与牧原“创造价值，服务社会；内方外正，推进社会进步”的核心价值观高度契合。吸纳退役军人就业，不仅是响应国家战略的责任担当，更是企业汇聚优质人才、夯实发展根基的内在需求，是我们必须答好的“时代考题”。
牧原集团在河南省退役军人事务厅、南阳市退役军人事务局两级退役军人事务部门的指导下，2020年启动退役军人专项招聘行动，2021年5月成立退役军人综合服务中心，系统构建“进得来、留得住、强培养、发展好”的全链条工作机制。
2020年10月，首次召开河南省退役军人就业暨牧原集团招聘月活动部署会，提供1万个就业岗位，覆盖生产、供应链、智能化等上百个岗位，为立功受奖和执行重大任务有突出表现的退役军人开通绿色通道，免试招录。
目前，牧原集团在职退役军人员工达6285人，最长工龄28年，3年以上占比38%，平均年薪15万元，高于集团人均水平，超300名退役军人参与员工持股计划。
同时，公司开展最美退役军人的评选活动，5年累计表彰最美退役军人1.5万人次。
展望未来，袁合宾表示，牧原集团将切实把退役军人接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好、权益维护好，不断完善提升退役军人保障体系，真正让退役军人成为全社会尊重的人。
李酌副省长对牧原集团吸纳退役军人工作开展情况给予高度肯定，他表示，以牧原集团为代表的民营企业探索形成了政治荣誉激励、能力精准匹配、职业发展畅通的“进得来、留得住、强培养、发展好”的吸纳退役军人模式，成功探索出了一条政府引导、企业助力、社会参与、双向共赢的民营企业吸纳退役军人就业的特色路径。
会后，赵胜斌副司长、常万琦厅长等80余人组成的调研团，莅临牧原集团开展实地调研，牧原肉食总裁秦牧原等热情接待。
赵胜斌副司长对牧原集团退役军人致以亲切问候与崇高敬意，勉励大家持续发挥先锋模范作用，并对牧原集团在退役军人关心关爱与培养赋能方面的扎实举措表示肯定。
