张悦
在香港金融保险行业，一支名为“SV荣家族”的团队正在迅速崛起。团队创始人谢金荣，现任（香港）宏利SV荣家族区域总监（RD），凭借多年坚持与创新，带领团队不断创造纪录，不仅屡获业绩殊荣，更将爱与感恩融入企业文化，以公益慈善持续回馈社会。
从零起步 逆境突围
2000年，谢金荣带着改变命运的愿景来到香港。初抵之时，她无人脉、无背景，从餐饮业起步，默默付出；继而转型为普通话教师，在点滴日常中沉淀自我。十年光阴，淬炼了她出色的沟通能力和服务意识。当意识到保险行业正蓬勃发展，且高度契合她积累的经验时，她当机立断，毅然投身进入保险业。
然而保险业的门槛对初来乍到的谢金荣而言，并非坦途。零人脉入行的开局，让最初的三个月充满艰辛与重压。然而，正是过往在服务行业淬炼出的敏锐与极致用心，成了她破局的利刃。厚积薄发之下，她迅速绽放耀眼光芒：入行仅第三个月，便以黑马之姿勇夺新人赛双料冠军；短短半年后，成功达标百万圆桌会议（MDRT）会员资格。此后，她的业绩持续攀升，更以惊人的稳定性，连续十年全球保险业顶级荣誉——TOT Life Member。2017年，她荣升为公司区域总监，创立荣区。对她而言，肩上的担子不仅是个人事业的成功，更是一份为万千家庭筑起保障的深沉使命。
创立“荣区” 带领团队共成长
荣区寓意“荣誉与欣欣向荣”。谢金荣始终相信“一个人可以走很快，一群人才能走得更远”。她以“爱与感恩”为核心文化建立团队，逐步形成涵盖招募、培训、慈善等八大部门的管理架构。
2023年，荣区转战宏利SV，团队迎来飞速成长：规模由30人扩展至近200人，并培育出多位总监。谢金荣以身作则，率先达成TOT目标，并带领团队斩获全港澳招募第一名、年度高级分区总监（SDD）最高业绩大奖等多项荣誉，成为公司发展最快的团队之一。
荣膺多项殊荣，谢金荣深感荣幸：“我们所有的成绩都源于所有客户、好朋友们的鼎力支持。衷心感谢公司老板及各位高层的信任与提携，感恩所有合作伙伴、客户以及挚友们的长期襄助。”同时，她特别赞扬团队内部每一位成员和经理们的全力以赴，以及全体秘书团队始终如一的坚实后盾。
尤其值得一提的是，SV荣家族新任总监 Candy、Piano、Alice，她们不仅以卓越的领导力和专业素养为团队树立了标杆，其杰出的贡献更是团队成功不可或缺的关键力量。
爱与公益 构筑价值传递
在荣区的管理理念中，“爱与关怀”是团队活力的根源。谢金荣亲自参与招募、培训和客户服务，还自费邀请专家授课，定期组织团建，营造互助氛围。
她说，“衷心感谢公司老板及各位高层的信任与支持，感谢所有合作伙伴、客户以及挚友们的鼎力相助。同时，也要感谢我们团队内部每一位成员和经理们的辛勤付出，以及全体行政团队对我们工作的有力支持。新任总监 Candy、Piano、Alice 也以出色的表现，为团队树立了榜样。”
她始终认为，企业价值不应仅停留在业绩。自成立以来，荣区设立慈善部，积极投身社会公益。团队每年探访香港社区老人，为内地山区孩子提供物资支持，并长期与广东省一心公益会、粤港澳大湾区慈善基金会合作。
2024年6月，谢金荣带领34名成员参加“戈壁徒步公益挑战”，跨越敦煌玄奘之路110公里，为教育和社区筹集善款。“戈壁会遗忘足迹，但爱会永续回响。”她说，希望荣区培养出一群用爱改变世界的人。
谢金荣和荣区不断获得行业与社会肯定。2024年，她荣获大湾区时代年度经济人物大奖；2025年初，她接受《华人经济》杂志专访并登上封面，随后获全港澳杰出人寿保险经理大奖（DMA）巅峰荣誉及“全球华人杰出青年”称号。
展望未来，谢金荣计划在2025年培育6位新晋总监，团队规模突破400人，未来五年打造一支团结、专业、充满爱与责任的千人精英团队。
“荣区不仅是一个团队，更是一份信念的传递者。”谢金荣希望，荣区像星火一样，照亮更多家庭和社会的未来。
