陈文举 常梅斯 梁涛 文 / 图
思想政治工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。在新时代背景下，思想政治教育作为企业凝聚人心、激发动力、提升战斗力的重要抓手，正面临着新的机遇与挑战。东方物探西南物探分公司党委积极探索创新，将思政教育融入培训体系，通过“培训 + 思政”模式，为企业高质量发展注入强大思想动能。
“培训+思政”筑牢思想根基
6 月 27 日，西南物探分公司新闻宣传业务素质提升培训班现场气氛热烈。此次培训不仅设置了专业实用的业务课程，还精心安排了形势教育、心理健康辅导等“培训 + 思政”课程。
这些课程在强化专业提素的同时，引导员工进一步认清当前形势，凝聚力量，扛牢找油找气责任，保持昂扬积极心态健康工作、生活，让思政教育以更鲜活的形式融入业务培训中。
学员刘君在心得体会分享时说道：“‘培训 + 思政’模式，让我感受到新的培训体验，收获满满。不仅提升了我的专业技能，更让我在思想上有了新的认识和感悟。在今后的工作中，我将更有信心和动力去干出好成绩！”这正是西南物探分公司强化思政教育赋能的一个生动缩影。
党委引领 强化思政教育顶层设计
“思政教育是企业高质量发展的价值引领和精神导向，我们要通过‘培训 + 思政’模式的创新，让员工在提升业务素质的同时提升思想境界，凝聚共识，增强责任感、使命感，为推动分公司高质量发展赋能注力。”西南物探分公司党委高度重视思政教育工作，党委副书记高丽辉精心规划“培训 + 思政”模式的推动实施，做精思政教育课程课件设计。
在党委的引领下，分公司形成了“培训 + 思想课堂 + 文化塑造 + 党建融合 + 安全合规”等 4 大类 12个“培训 +”课件。
思想课堂聚焦形势教育与“转勇强创”主题教育，引导员工认清行业发展态势，将个人成长与企业发展紧密结合；文化塑造深挖石油精神、大庆精神铁人精神内核，通过东方物探先锋文化、东方山地物探铁军精神宣讲，深化员工对“找油找气、兴企报国”的使命担当；党建融合以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论和反腐倡廉教育为核心，嵌入党建与业务融合实践案例，在淬炼党性中提高党员干部素养能力；安全合规把法律法规、规章制度流程融入案例教学，将底线思维培养与思政教育有机结合。
创新方式 提升思政教育质效
为提升思政教育的质量和效果，西南物探分公司不断创新教育方式。在课程设计上，根据不同的参培对象和业务需求，实施一班一策，将“培训 +思政”课程精准融入各类业务培训中，实现业务课程和“培训 +思政”课程双向发力。
“台上一刻钟，台下十年功，每堂思政课都要经过至少3轮次的试讲打磨，才能过关考评、上台授课。”培训班主任王科力如是感慨道。该分公司创新推行“班主任转型计划”，鼓励培训班主任参与课件开发，从幕后服务走向台前授课，并在反复教学演练中不断打磨思政授课技巧。班主任鲁功樑将一线党建案例融入《勘探生产中的党员担当》课程，通过“生产难题+党员攻坚”的真实故事，让思政教育更生动、接地气。
同时，西南物探分公司党委紧密结合生产实际和“1+N”项目党建工作，开展思政教育课堂送一线、到项目行动，为项目生产的顺利进行聚人心、注动力、聚合力，推动党建思政工作在一线落地生根。
紧扣生产实践需求
推动思政成果转化
4-5月，在西南物探分公司连续2期次的内部准驾证取证培训中，不仅完成40余名职工的技能取证，更在培训中设置“铁军驾驶员风采”专题，通过老勘探队员行车故事分享，将安全意识培养与奉献精神教育相结合。这种“技能培训+思政铸魂”的方式，既解决了一线驾驶员缺口，又让“自己能干的事自己干，自己人干自己事”的担当意识深入人心。
在操作员工上岗资质取证培训中，实施“取证+思政”双向联动：学员在通过技能测试的同时，分享学习和工作中的思想感悟。“我们每布设一处采集电缆、每埋置一道检波器的准确和严谨，都是对‘三老四严’石油精神的践行。”一名排列工序学员在心得中如是分享道。此外，西南物探分公司党委在基层标准化党支部建设中，将“三会一课”标准与勘探生产难点结合，凝聚智慧力量解决生产难题，推动党建思政工作走深走实。
从课堂到一线，“培训+思政”模式正以润物无声的方式，为西南物探分公司高质量发展和世界一流东方山地物探铁军建设注入持久的思想和精神动力。
