经纬公司胜利地质录井公司党委积极构建“云+”模式，打造“书记+委员”“录井理响·声入一线”党建品牌，让基层宣讲立体式、多元化，让“视、听、看、讲”的信息链不断向基层延伸。
■ 单旭泽 袁滨 焦保荣
“讲起来引共鸣，听起来能解渴，品起来增回味。”日前，经纬公司胜利地质录井公司新疆项目部党支部书记姬生震前往塔河油田TH12517CH井，和SL219队队员一起云学习新一期的“书记+委员”宣讲号，极大地鼓舞了队员们创效的士气。
经纬公司胜利地质录井公司现有140余支录井队，495名党员分布在15个国内外市场。面对人员难集中、时间难固定、教育难落地的现状，公司党委积极构建“云+”模式，打造“书记+委员”“录井理响·声入一线”党建品牌，找准政策宣讲与党员教育的契合点，充分结合矩阵媒体，推送立体式、多元化的党课大餐，同时融入形势任务教育内容，让“视、听、看、讲”的信息链不断向基层延伸，打破了时空限制，解决了工学矛盾，让党课“声”入人心，营造出心齐、气顺、劲足的良好局面。
为了让党课有料，公司党委列出“书记+委员”宣讲计划，由书记带头、委员联动，轮流担任主讲，构建宣讲矩阵，组织、宣传等其他委员按承包划分的录井队担任网格宣讲“第一责任人”，形成了横向到边、纵向到底、不留空白的网格化“宣讲区”。他们把课堂灵活地设在井场、实验室，通过公司统一配备视频宣讲硬件设备，留取影像资料，将宣讲视频上传到“胜利录井”官方微信视频号，方便员工随时上课，实现了线上和线下同频运行的宣讲、答疑、释惑。
公司党委利用党课、主题党日、故事会、读书会等载体，用短视频等形式，借助微信平台在网络上持续输出党建正能量，见缝插针、机动灵活地开展党员员工的学习、教育和宣讲，为任务签到，为工作打卡，为榜样发声，形成“光环”效应，让书记和支委当上“网红”，提高了党建工作的活跃度。
“我们要牢记习近平总书记‘找出更多油气’的嘱托。”2022年5月，东营项目部党总支书记王泰强开启了第一期“书记+委员”宣讲号，他带着党员们，学习习近平总书记视察胜利油田重要指示精神，查找思维方法、能力作风、工作实践等方面存在的差距，精心制定整改措施。
讲得高高在上，员工听不懂；讲得千篇一律，大家也不爱听。为了提高宣讲效果，公司党委面向录井一线，征集了323份形势任务教育需求调查问卷，并开展座谈会、个别访谈，梳理绩效考核、休班休假等16项政策讲解需求，组织员工代表“试听会诊”，吸取修改意见60余条。
2024年开始，公司先后在微信号上线了《录井周知》《晨会摘要》音视频，开展“云宣讲+微宣讲”，让一线党员、员工和家属随时听到公司的“最新声音”。同时，公司网站、公众号、视频号三个平台同步发力，通过导向、内容、渠道入手，把“想让员工知道的”和“员工想知道的”紧密结合起来，把好宣讲的严肃与轻松之间的度，全媒体宣讲矩阵效应不断凸显，实现形势任务宣讲既接“天线”，又接“地气”。
在公司的视频号平台上，1分钟短视频《向禁区勇进军 对困难永说不》讲述了SL202队录井将士在海拔5000余米的“生命禁区”奋战的故事，留言区网友纷纷点赞评论。获得2500余浏览量，转发40余次，点赞量100余次。
“干部讲政策、专家讲技术、员工讲故事、典型讲奉献、青年讲传承”，公司宣讲团成员把“书面语”转化成“家常话”，把道理糅进身边那些闪闪发光的典型故事里。每逢新员工入职、新干部选调等，公司都会及时讲清道理、辨明方向。通过“录井理响·声入一线”宣讲，在录井一线形成了鼓角齐鸣的局面，员工喜欢听，听得懂，感染力和吸引力大幅提升。
“方便、快捷、有料”。如今，党课和形势任务教育由“大水漫灌”转变为“精准滴灌”，由“我讲你听”转变为“双向奔赴”。截至目前，该平台已发布短视频作品105部，“书记+委员”宣讲号发布70期，保证了“队伍流动到哪里、党课就跟进到哪里”。
