连日来，皖北煤电集团矿业公司紧扣集团公司企业理念文化子文化体系理念，通过“学、融、践”立体化宣贯路径，有效将集团公司子文化体系“平安皖煤”安全文化、“智汇皖煤”人才文化、“清新皖煤”廉洁文化等理念内容转化为全员行动自觉，为推动企业高质量发展注入文化动能。
双线联动，文化浸润走深走实。在创新宣贯载体的征程中，矿业公司一方面，充分借助企业内网、公众号等线上新媒体平台的便捷性与传播力，以及线下传统展示窗口的直观性与权威性，以精美的图文、生动的案例，对核心要义进行深度解构与阐释。另一方面，利用班前会这一每日生产前的黄金时段，将其打造成企业文化传播的前沿阵地。精心挑选基层党支部书记和班队长作为企业文化的“代言人”，他们紧密围绕日常安全生产实践，用一桩桩真实发生的事例，讲述企业文化小故事。
分层聚力，上下同心共绘蓝图。注重发挥干部示范引领作用，通过现场调研、一线督导等方式，推动干部在安全生产、经营管理、技术攻坚中践行企业文化。
组织职工开展“好日子梦想大家谈”活动，以互动问答、情景模拟等形式，让“推动高质量发展 圆好日子梦想”的企业宗旨与职工岗位实践紧密衔接。
深度融合，文化赋能见行见效。矿业公司将企业文化与安全生产、经营管理、队伍建设等重点工作深度融合，持之以恒抓好企业文化理念在职工的日常工作中落地生根。
聚焦“清新皖煤”，始终坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，以“清风”定义新时代企业廉洁文化建设主题，以“思想崇廉、文化养廉、教育促廉、阵地育廉、家庭助廉”创新丰富载体，大力实施“五廉共育”工程，统筹推进廉洁文化建设，让廉洁文化可观可感可参与，形成“皖煤”特色的廉洁文化体系。
聚焦“智慧皖煤”，紧盯智能化升级、先进安拆技术等行业发展前沿领域，广泛动员职工开展技术攻关活动。广大员工充分发挥创新智慧与团队协作精神，在推进恒晋项目部在一号煤柱里（外）段工作面倒转、安装工程中，针对传统工艺效率低、安全风险高等问题，通过三项技术创新实现作业升级；在13502工作面安装期间，在地面，对大件车进行巧妙改造，在井下，优化运输线路，重新规划单轨吊排序，创新改造单轨吊硐室，探索切眼就位支架新方法等一批创新创效项目，有力推动企业高质量发展。
聚焦“平安皖煤”，在井下作业现场，积极开展岗位描述、技能实操、经验分享等多元活动，将“平安皖煤”安全文化体系精准转化为员工标准化操作的行为准则，以及协同作业的共识，大幅提升工作效率与团队协作能力，为安全生产保驾护航。先后打造了任楼煤矿中五采区集中供液硐室、8257工作面“三条线”安装，朱集西煤矿13502工作面安装，以及恒晋煤业E9105工作面拆除和一号煤柱里段工作面安装等一批“精品工程”。
企业文化是推动企业高质量发展的软实力。“下一步，矿业公司将持续深化文化引领战略，不断创新文化传播与实践方式，让企业文化理念在生产一线落地生根。”矿业公司相关负责人表示。（王长松）
