为贯彻落实集团公司2025年党风廉政建设工作会议精神，潞安临汾分公司黑龙煤业公司多措并举，精准发力，不断加大党员干部教育和监督力度，明确主体责任，压紧压实“一岗双责”，将党风廉政建设责任逐一分解，与业务工作同安排同部署，在全公司营造风清气正的良好氛围。
该公司组织党员干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪准则，把握其精神实质，让“高线”和“底线”成为修身律己、干事创业的“标线”。通过精心组织召开民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评、谈心谈话、民主评议等活动，提高党支部活力，统一党员思想，净化党员心灵。同时，以“加强纪律教育，培养纪律自觉”为题，为全体党员讲授廉政党课，教育引导党员干部认清形势，严明纪律，加强作风建设，增强规矩意识，
时刻保持敬畏心态，在思想上、作风上、纪律上严格要求自己，做到廉洁奉公，时刻保持清醒头脑，不忘初心、坚定信念，立足岗位，履职尽责。
该公司还不断加强党风廉政宣传，通过电子屏、宣传栏发布廉洁文化、社会公德、职业道德等信息，组织党员干部参观廉政教育基地，以典型案例促反腐倡廉，做到时刻警钟长鸣。通过常态化开展廉洁教育，进一步增强党员干部的廉洁意识，自觉做到严格自律、清白做事。
此外，该公司大力加强廉政风险防控，根据煤矿重点岗位的风险程度，划分了高、中、低风险等级，特别是针对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”进行全面梳理，细化“三重一大”制度的具体程序和操作流程。充分发挥业务部室职能作用，强化监督检查，切实构建起严密有效的监督网络，促进廉政风险防控落实落地，不断推动公司党风廉政建设走深走实。（王建兴）
