日前，山东丰源集团股份有限公司开始实施“丰源工匠”培育工程，力争到2030年底培育“丰源工匠”40名，为企业高质量发展提供源源不断的人才支撑。
按照山东丰源集团党委“拓通道、育人才”职工队伍建设要求，集团工会下发了《“丰源工匠”培育工程实施意见》，面向集团培育评选具有专业专长、掌握高超技能、体现领军作用的工匠技能人才，授予“丰源工匠”称号。
“丰源工匠”设立分为“丰源工匠”“丰源一级工匠”“丰源大工匠”三级称号，原则上逐级评选，梯级晋升。评选人员将按照级别给予三级二档到二级二档等同级管理岗位薪资待遇。为充分发挥“丰源工匠”的引领作用，集团工会将开展工匠“带徒”、工匠“讲堂”、工匠“比武”、工匠“创新”、工匠“建室”、工匠“攻关”等活动，进一步激发工匠人才培育建设活力，赋能集团高质量发展。
据了解，按照集团党委“丰源工匠”培育工程总体要求，2030年底将培育“丰源工匠”40名、“丰源一级工匠”5名、“丰源大工匠”2名。企业累计将培育“榴乡工匠”10名、“鲁班工匠”6名、“齐鲁能源工匠”2名、“齐鲁能源大工匠”1名、“齐鲁工匠”2名、“齐鲁大工匠”1名；培育一批由上级命名的技术能手、首席技师等。（黄永峰）
