■ 何勇 文/图
今年以来，为深入贯彻落实公司降本增效战略部署，西昌钢钒炼铁厂焦化分厂第二党支部召开专题支委会，炼铁厂副厂长、焦化分厂厂长兼第二党支部书记彭志辉围绕当前生产形势开展形势任务宣讲，并深入一线班组开展降本工作调研，系统梳理问题、凝聚群众智慧，推动党建与生产经营深度融合。
●该党支部支委会正在研讨降本增效工作。
问题导向 找准痛点堵点
经过精心调研发现，当前降本工作存在三大核心问题：检修后螺栓等可重复利用材料回收不到位，疏水阀故障导致蒸汽消耗，班组职工对降本工作的参与度不高。为此，党支部专门成立党员技术攻关小组，针对蒸汽、电力消耗等痛点提出创新方案，实施剩余氨水槽泵自动化改造，预计年节电1.2万度；推广U型压差计连接管固定装置，降低仪表损坏率；建立“设备健康档案”，将定修周期延长15%，减少非计划停机，通过“党员责任区”分片包干，建立问题清单台账，明确整改责任人与时限，确保人人有压力，人人有指标。
全员参与 小改进汇聚大效益
该党支部号召每一位职工在工作中做到“我为降本增效尽一份心、出一份力”，让职工要明白这样一个道理：降本增效与我们息息相关，节约的就是效益，浪费的就很可能影响到我们自己的收入。因此，职工的思想发生了转变，降本增效意识和积极性显著提升，在工作中处处能做到随手关长明灯、杜绝长流水现象，看到现场的螺栓和螺帽都主动回收，集中放置，以便下次设备检修时能用上；同时，通过酚水系统管控升级，蒸氨负荷降低12%，推行班组工器具以旧换新，辅材消耗量下降40%。点点滴滴凝聚成降本增效的浓厚氛围。
长效推进 制度护航见实效
该党支部牵头制定了“降本增效、岗位有行动”方案后，各班组职工纷纷响应，下一步将试点“党员带群众”结对攻坚，推动降本增效工作从“点上突破”向“全面开花”转变，为攀钢高质量发展和全面实现全年工作任务目标注入强劲动能。
党支部书记彭志辉这样说：“通过对降本增效工作的专项调研，我们看到了问题，明白了工作方向，通过一系列制度，职工降本意识转变和提升，全员参与，构建了党建引领降本增效工作的长效机制。我们焦化分厂第二党支部将持续发挥战斗堡垒作用和每一位党员的先锋模范作用，推动降本增效工作向纵深发展，我们还将以‘钉钉子精神’认真贯彻落实集团公司部署，为全公司高质量发展注入红色动能！”
