■ 郭正玺
一个支部就是一座堡垒。今年以来，澄合矿业董东煤业公司党委以提高党建工作质量为抓手，突出支部特色化、项目化，形成党委抓统揽、支部抓攻坚、党员做示范的“三位一体”党建体系，高点定位、高标推进，为各项工作提供了强有力的组织保障。
形成全方位安全包保模式
早上6:50分，生产党支部的包保小组成员赵西锋就已经坐到了综采队党支部会议室内，面对值班队干发问：“隐患整改通知下了以后，我就对这些问题‘念念不忘’，整改进度到了什么程度，什么时候能够整改完成？”
为确保包保工作取得实效，该公司党委建立“网格式”安全包保模式，分系统、分人员、分专业责任划分，实行相近专业进行包保，相关系统进行“组团”，多专业相互配合，充分发挥包保人员长处和优势，做到术业有专攻，互补互通，形成支部与支部之间多条线、多层次、全方位安全包保的管理模式。
具体工作中，包保党员以身作则，带头查隐患，自觉亮身份、当先锋，在安全隐患排查工作中走在前、做表率，从源头治理整改安全隐患。
“越有困难就越要冲在最前面，虽然会遇到一些问题，但是能为矿上分担一份压力、贡献一份力量，我感觉很值得。”赵西锋说道。
精准培训提升素质
近日，在副绞车房，技术能手王刚正和机电队配电工一起进行倒闸操作实操培训，从如何判断开关柜运行状态、再到如何推拉开关柜……老师教得仔细，职工学得认真，像这样的“一对一”精准培训，在矿区已经成为常态。
机电队党支部承担着矿井电力维护任务，为确保电网稳定运行，30KV变电所采取24小时不间断值班特殊模式，分三班次轮流倒班。由于这种特殊性，班组职工很难聚集在一起开展学习培训，如何将专业知识精准传达到每一名员工？
机电队党支部结合实际，特别开展了“精准培训、提升素质”党建项目，力邀机电部专业技术人员对每一个班、每一个岗位进行深入的实践培训，并打破“一人讲、众人听，一人操作、众人围观”的实践模式，让每一名职工都能够实打实学到真本领，以此提高配电工应急处置能力。
“党支部把党建工作融入工作日常，其目的就是破解实际难题，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。”机电队党支部书记赵东波说。
降本增效持续推进
不久前，一场“瘦身”行动正在各党支部如火如荼地进行中，环保后勤部党支部对井下水泵实行“避峰填谷”分时用电运行方式，为矿井节省用电成本；供应党支部取消部分非必须实施项目及设备采购，节约成本600余万元……
一项项数据只是降本增效的一个缩影，在人人参与、人人助力的大形势中，降本增效的“金点子”如雨后春笋般涌现在各条战线，各个岗位。
本着“既抱西瓜又捡芝麻”理念，该公司党委全面动员人人参与变动性成本控制，通过层层分解至各党支部，做到人人有任务、事事有指标，号召职工不放过一点一滴，不小看一分一毫，做到“人走灯灭、人走电断、人走机停”，拧紧水龙头，杜绝出现跑、冒、滴、漏，以实际行动确保降本增效持续推进，取得实效。
“要摒弃‘差不多’思想，对成本管控要以‘分’为单元进行全面预算、精准把控，确保节支降耗取得实效。”党委书记段和平说。
