“赵主任结合多年的临床经验，围绕女性常见病，尤其是宫颈癌的早期症状、发病原因、三级预防及治疗方面进行讲解，通俗易懂，不仅丰富我们的健康知识储备，而且还增强我们的自我保健意识和健康管理能力，作为公司的一名职工感到无比幸福。”3月6日，当长春一东离合器股份有限公司女职工卢静听完公司工会邀请长春国文医院妇产科副主任赵小慧进行女性健康知识讲座后高兴地说。
“作为‘全国和谐劳动关系创建示范企业’，长春一东始终把职工群众的利益放在第一位，在企业健康发展的同时，大力开展‘党员办实事、干部解难题’活动，千方百计提高职工的幸福指数。”公司党委副书记、工会主席杨明杰介绍说，长春一东每年都会从职工的愿望出发，列出为民办实事的任务清单，并依托“党员办实事、干部解难题”活动，责成有关部门在规定的时间内落实到位。仅2024年，长春一东就确定“党员办实事、干部解难题”活动21项，并都按期完成。
长春一东所属沈阳四环分公司职工张惠，因为身体右侧胳膊残疾，需要安装一个假肢。沈阳四环分公司积极与沈阳佳奥假肢矫形康复中心协调。经过该康复中心检查后，张慧符合安装假肢的要求，2024年6月底，沈阳四环分公司支付了张慧安装假肢的费用。当张惠安装上假肢，看到自己的“右胳膊”后激动地说：“公司不但没有嫌弃我这个残疾人，还出钱为我安装假肢，生活在长春一东这个大家庭里感到特别的幸福。”
组织全体职工健康体检，是长春一东的规定动作。“我们在组织全体职工进行健康体检的同时，还组织一线职工进行职业病健康体检，及时掌握一线职工的身体状况，并根据职工的身体情况及时调整工作岗位，让职工有归属感、幸福感，体现公司工会对职工的关怀。”杨明杰说。
为降低职工的劳动强度，提高生产效率，长春一东不断对生产线进行自动化改造和智能化改造，调整产线结构布局，最大限度地减少职工搬运和行走路线。同时，对关重工序检测设备增加机械手以减少职工的劳动强度，提高生产效率。并按照精益管理的要求，不断改善职工的工作环境，确保职工都能身心愉悦地工作。
“自从2022年，公司投资10多万元，在两个厂房间的空地上建起职工文体活动中心以来，每天中午，这里都成为不少职工活动的场所。有的职工在运动区打乒乓球、羽毛球、台球、骑动感单车等，有的职工在休息区品茶、阅读书籍。”杨明杰介绍说，职工文体活动中心投入使用后，每年公司工会都在这里组织乒乓球、羽毛球、台球等比赛，还组织开展职工趣味运动会，得到职工的一致好评。“自从公司建立职工文体活动中心，每天上班的午休时间，我几乎都在这里锻炼身体，这里也成为不少职工午休的打卡地。”一线职工林中华自豪地说。
（齐丹丹）
