● 党员突击队作搬迁移动锅炉前的动员。
■ 常换芳 单朝玉
近日，河南油田采油二厂王集集输站站长、党支部书记盛伟超带领员工对柴庄2号集油站的设备进行了全面的“体检”，防止设备在新年“待岗”。
“新年新气象，我们也得保障设备平稳运行。”盛伟超说。
干部带头深入基层抓生产、解难题、保安全，目前在采油二厂已经成为常态。这是采油二厂严抓干部作风建设取得的显著成效。
党建工作抓实了就是战斗力
采油二厂党委坚持严的主基调，全面落实油田党委政治、思想、先锋、组织、作风、文化“六大引领”部署，从严抓形势任务教育，从严抓干部作风建设，从严抓典型选树引领，切实把好方向关、政治关、政策关，为完成全年生产经营任务提供强有力的政治和组织保障。
思想是行动的先导，思想统一才能保持行动一致。聚焦深化改革中出现的新情况、新问题、新矛盾，采油二厂领导班子成员带头深入基层，讲油田党委“五大战略”实施背景，讲油田可持续高质量发展面临的形势，讲采油二厂面临的挑战等，推动油田党委声音深入基层、深入班站。同时，该厂党委分层级开展“聚焦高质量 奋进新征程”形势任务巡回宣讲，确保形势任务教育接地气、全覆盖、入人心。全年，该厂两级党组织开展形势任务教育23次，做到了全员、全覆盖，统一了思想，凝聚了力量，干部员工认清了形势，坚定了信心，全力支持改革，推动油田党委各项决策部署落实落地。
该厂员工王东魁说：“持续深入的形势任务宣讲，让我们对油田的形势理解得更透彻。作为油田员工，我们必须创新工作，为油田焕发青春作出新贡献。”
火车跑得快 全靠车头带
去年，采油二厂党委聚焦锤炼干部过硬作风，积极践行油田党委“四下基层”“八到现场”要求，大力推进机关部门“入基层解难题，跟班干促提升”活动，以机关干部带头示范引领干部全面转变作风。聚焦增储上产等责任落实不到位等问题，常态化开展“明责问责”工作，不断增强党员干部的知责明责意识，党员干部遇事不找客观理由，刀刃向内查找主观原因，以强有力的执行力推动各项生产经营任务高质量完成。
该厂高级政工师王洪涛说：“开年以来，大家都绷紧弦、拉满弓、加满油，以最饱满的精神状态做好每项工作，工作氛围特别好。”
榜样是旗帜、也是标杆，是榜样、也是引领。开年以来，该厂党委抓实先进典型选树引领工作，注重从生产经营业绩突出的干部员工中、从在外闯市场敢拼敢干的干部员工中、从冲锋在深化改革前沿的干部员工中选树先进典型，确保典型立得住、过得硬。同时，对选树出来的典型，利用公告栏、公众号、信息港等阵地，多渠道反复宣传，提升先进典型的影响力。
上月底，该厂在“走进二厂”微信公众号、采油二厂信息门户等媒体，连续宣传劳动竞赛、抗洪抢险中涌现出的16名先进典型，激发正能量、凝聚精气神。
该厂外闯市场员工刘江在“走进二厂”微信公众号上看到《伍刘惠：大漠深处不一样的“90后”》的推文后说：“先进典型不怕吃苦、敢闯敢拼的精神值得我们学习。当前，无论是油田的形势，还是采油二厂的形势，都很严峻，我们要以先进典型为榜样，高标准开展工作，为油田和采油二厂的发展作出更大贡献。”
