开年以来，安徽淮北矿业集团孙疃矿围绕“一家人一条心、一目标一起拼”核心理念，聚焦普惠服务、长效帮扶、生活品质三条主线，办好点滴小事，做实民生实事，助推矿井高质量发展。
该矿紧紧围绕“566”年度工作部署，坚持以职工为中心的导向，秉持“普惠”的服务理念，实施“暖心365”行动，常态化开展“我为职工办实事”活动，在持续打好重要节日送温暖、重点工程送慰问、高温岗位送清凉、金秋时节送助学金、生日之际送蛋糕组合牌的同时，抓好送思想文化、送温暖关爱、送生活福利等系列工作，唱响“四季恒温”之歌。
该矿建立层次清晰、各有侧重的梯度帮扶机制，深入科区、班组和岗位，通过与职工谈心、家庭走访等方式，以精准“一手信息”，构建多层次常态化帮扶格局。推行副总以上矿领导、机关科室负责人、基层主要领导、工匠4个层次的“1+1”困难职工包保模式，实施帮扶对象跟踪回访制度，动态掌握帮扶对象生活状况，有针对性地调整帮扶措施，实现帮扶资源高效利用，做实做优“送温暖”帮扶品牌。截至目前，已走访慰问152次，共计发放 慰问金11.12万元。
孙疃矿持续改善职工居住环境，更新职工宿舍桌椅及床褥，不断完善“走动+清单、包保+比较”模式，让“两堂一舍”日常管理提质升级，让职工乐享矿井发展新成果。该矿制定《职工疗休养补充规定》，精准扩大疗休养人员覆盖范围。以集团公司“五星级心理咨询室评选”为契机，深入开展“心理健康促发展”访谈等活动，探索具有孙疃特色的职工心理服务体系。截至目前，已配备桌椅500余套，开展心理咨询活动16次。（赵猛猛）
