■ 夏伟
“小高，赶紧收拾收拾，刚接到宿管员通知，可以搬进新宿舍了，不仅环境好、设施齐全，连绿化、健身器材都配齐了呢。”“那太好了……”近日，随着皖北煤电恒源煤矿职工宿舍楼全部改造升级完毕，正式投入使用，搬“新家”再次成为职工们的热门话题。
今年以来，恒源煤矿坚持把民生工作放在最高位置全力推进，聚焦关乎职工获得感和幸福感的“点滴小事”，实施一批切口小、服务强的民生项目，逐项落实职工“愿望清单”，把一件件职工关切的“关键小事”办成“暖心实事”，不断提升幸福指数，凝聚发展合力。
办好点滴小事暖心
“现在洗完澡，把毛巾往架子上一放，第二天再用的时候干干的，围在脖子上一点也不凉，得劲得很。”在该矿职工浴池，综采二区职工王先荣对安装的毛巾架赞不绝口。
“两堂一舍”是职工关注的重点，该矿从实际出发，持续开展我为群众办实事实践活动，大力推进“两堂一舍”升级改造，结合职工浴池更衣柜使用年限久、空间小、材料不阻燃，而且多数柜子陆续出现老化破损的实际，积极争取政策支持，更换职工浴池2240组更衣柜，并针对冬天毛巾不容易晾干的实际，还配备了45组毛巾架，每组毛巾架可晾晒40余条毛巾，能够满足职工日常晾晒需求。
此外，该矿将食堂改造作为民生工程的重点，实行后厨“明厨亮灶”工程，标准化管理，干净整洁、规范有序，让食品安全“看得见、摸得着”。组织开展满意度问卷调查，倾听职工对餐厅饭菜品种和饭菜质量的要求，不断增加饭菜品种、改善餐食口味，增加胡辣汤、糖糕、油条、卷饼等早餐。同时，根据季节及时调整菜品花样，开设凉面、面皮、牛肉汤、酱香米线等窗口，做到每周内菜品及时调换不重样，提升餐厅饭菜质量。工会组织检查组不定期进行原材料选材、剩饭剩菜处理、制作过程进行监督检查，保证职工吃上“舒心饭”“放心餐”，持续在职工餐厅免费提供绿豆汤、姜茶，尽最大努力让职工暖心、暖胃。
优化居住环境暖身
“宿舍不仅宽敞明亮，干净卫生，空调、网络、卫生间样样都有，每层楼还有洗衣机、热水机，住着跟家一样。”谈到刚刚改造完毕的宿舍，该矿职工纷纷竖起了大拇指。
该矿把改善职工生活后勤条件作为检验企业关心关爱职工的重要标尺，对原有职工宿舍进行升级改造，采用现浇钢筋砼框架与原有主体建筑外立面相接的方法，为单个房间内新建独立卫生间，还为每栋楼配备了净水机、洗衣机等生活便利设施。改造升级后共可提供320个房间，房间空调、网络、衣柜、书桌、床铺等生活设施也一应俱全，单独的卫生间、采光充足的阳台、落地窗上方安装了美观厚实的窗帘，保证倒班的职工得到充分的休息，为职工打造出一个平安、美好的“职工之家”。
另一方面，该矿通过大数据平台，建立了职工信息档案，将全体职工的生日排出顺序、登记成册，定制祝福贺卡，开展职工集体生日会活动，以进岗位、进班组的方式，为当天过生日的职工送上祝福，送上关怀。同时，根据季节变化，夏天为职工配备棉质短袖和防暑降温药品，冬天配备纯棉内衣，用精准服务温暖职工“心坎儿”，切实让职工感受到企业大家庭的温暖。
“2024年以来，我们根据季节变化，为职工发放棉质短袖2652件、纯棉内衣4966套、防暑降温药品3487份和生日祝福卡3503份，让职工切实得到实惠。”该矿工会副主席汪林光说。
打造“心灵驿站”暖情
“黄老师，孩子今年上了初中后，说话都变少了，自己也不知道该用什么样的方式和他沟通，想来和您聊一聊……”
“这是孩子青春期普遍的反应，针对这个问题我觉得您应该从以下几个方面解决……”在该矿“心语”心理咨询工作室，心理咨询师黄靖正在为前来咨询的员工分析心理困扰、排解情绪。
心理健康不仅是个人幸福、家庭和睦的根本保障，也是企业和谐发展的动力源泉。针对这一实情，该矿从关心关注职工的心理健康着手，成立了“心语”心理咨询工作室，聘请已取得国家心理咨询师和国家家庭教育指导师证书的职工担任“职工心理健康辅导员”，为员工提供心理健康咨询和辅导，采取面对面、一对一的方式倾听员工心声，缓解职工心理压力。
开展“康乃馨”职工心理健康服务知识讲座，邀请心理咨询方面专家进行授课，通过案例分析、测试诊断等多种方式，讲解压力管理、情绪调节、家庭亲子关系等心理健康知识，引导广大职工正确认识心理健康问题，营造积极心态，主动调节情绪困扰与心理压力，培养健康的生活态度和生活方式，确保生产安全的“心理”防线。针对“三违”人员，在副井口开展“安全帮教谈心”“一封家书”等活动，通过面对面、拉家常的心理疏导等形式，让“三违”人员从思想上树牢安全理念，自觉将安全生产铭记在心，自觉遵守规章制度，杜绝“三违”行为的发生，稳固矿井安全生产防线。
一项项惠民之举、一桩桩利民实事，绘就了“四个恒源”的幸福画卷。“下一步，恒源煤矿将加快推进职工文体中心建设，完善周边配套设施，丰富职工业余生活，持续提升职工获得感、幸福感、安全感，推动矿井和谐稳定发展。”该矿党委书记张建伟表示。
