今年以来，淮北矿业集团青东煤业积极推进廉洁文化建设，通过多维度举措，全方位提升廉洁文化影响力，助力企业营造风清气正的良好氛围。
突出思想教育，让廉洁意识深入人心。该公司高度重视培育职工廉洁意识，组织党员干部前往陈官庄淮海战役纪念馆，开展 “致怀先烈魂常在，牢承使命步铿锵” 革命传统教育，以革命精神激励党员干部坚守初心，强化廉洁奉公意识；组织学习集团公司纪委发布的《现在收手还来得及》评论文章，以实际案例为警示，用身边事教育身边人时刻保持警惕，严格遵守党纪国法，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。此外，举办 “廉洁家庭” 评比活动，职工通过讲述家风故事，评选出一批 “廉洁家庭”，以良好家风涵养廉洁作风，推动家风与 “廉风” 相互促进，进一步营造了浓厚的廉洁文化氛围，让廉洁之风深入人心。
教育形式多样，让廉洁内化为自觉行动。该公司结合工作实际，组织基层党支部开展党风廉政教育和党纪学习教育活动。通过 “两学一观” 模式，引导党员干部将遵规守纪内化为自觉行动。利用 VR 线上参观平台开展 “廉” 线古今活动，让党员干部足不出户即可接受廉洁文化熏陶。此外，借助广播、宣传栏等宣传阵地，推出 “每周一廉”“一图一解” 等特色栏目，营造浓厚的廉洁学习氛围；开展 “履职随意、用权任性” 专项整治和 “规范权力运行、杜绝小微腐败” 党风廉政教育培训班，通过科区月度学习警示案例和清廉故事，不断扩大廉洁教育的覆盖面和渗透力。
以制度为纲，引领廉洁风尚。该公司将党风廉政建设责任层层落实到部门、单位和个人，依据党纪法规和集团公司新要求，完善管理干部违规违纪 “负面清单”，明确行为 “红线” 和纪律 “禁区”，以 “清单化” 管理增强廉洁风险防控的针对性。针对人财物、经营机电、处置销售等重点岗位、关键领域和环节，深入开展风险排查，制定防控措施，落实主体责任，强化监督检查，严肃追究违规责任，为企业合规经营提供制度保障。
以文化为重，创新廉洁宣传方式。该公司积极创新廉洁文化传播方式，利用现代信息技术和新媒体平台，组织党员干部参观淮矿清廉 “云” 展馆；征集廉洁文化作品，传递廉洁价值理念，营造崇廉尚洁的工作氛围；依托廉政教育基地举办 “以案示警” 党风廉政警示教育讲堂，构建线上线下相结合的廉洁文化阵地；在重要节日节点，通过短信、微信向党员干部和关键岗位人员发送廉洁提醒，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，共同为推进廉洁文化建设贡献力量。（杨媛瑗）
