2024年干得怎么样？2025年准备怎么干？
2月12日，安徽省淮北朱仙庄煤矿一场特殊的“考试”紧锣密鼓地举行。8名党支部书记在述职中客观“述”成绩，大胆“讲”不足，剖析短板弱项、谋划2025年的发展，真正述出了责任、找准了差距、评出了动力，全面推动党建与生产深度融合。
落实责任，亮出成绩单
“去年，综掘三区超额并高质高量地完成了矿安排的指标任务，全年7队次获得集团公司‘掘进安全高效区队’，2024年三季度集团公司‘示范掘进工作面’称号。”“综采二区党支部‘四区联动党旗红’党建品牌，作为集团公司优秀代表成功入选省属企业党建现场会基层优秀党建品牌。”
会上，各党支部书记用一组组绚丽数字、一项项喜人成果，展示了一年来党建工作与生产经营深度融合的丰硕成果，令人备感振奋。
为开好这次述职会，该矿党委对述职报告进行预审把关，要求各党支部深剖问题所在，述职人员在8分钟内全面展示一年来的各项工作。意在倒逼各党支部书记在真抓实干上下功夫，防止“讲成绩金光闪闪、讲问题星星点点”。
找准差距，明确改进点
强化问题导向，是该矿开展党支部书记抓党建述职评议考核的鲜明特点。各党支部书记述职不回避工作中存在的问题，让问题更聚焦，方向更明确。
“对职工安全教育仍不够深入，职工的安全素质和意识没有得到根本提高，‘三违’现象时有发生。”“只满足于按照上级部门安排按部就班完成规定动作，缺乏创新意识和手段，尤其在组织生活上，局限于集体学习、讨论等形式，吸引力不够。”
8名党支部书记坚持把自己摆进去、把职责摆进去，主动亮短板、揭软肋、说不足，把存在的问题“摆出来、晒一晒”，针对短板和不足，明确了努力方向，确保有的放矢。
锚定目标，鼓足新干劲
“机电科党支部将坚持对标学习，查漏补缺，以问题为导向，不断完善支部标准化创建中存在的不足，逐步提升支部标准化创建水平。”“经营管理部党支部将以内部市场化建设和对标管理工作为抓手，努力抓好提质、降本、增效工作……”
掯住重点才能持续发力。此次会议让朱仙庄煤矿党委2025年度“党建工作作战图”逐步清晰，工作方向也更加明确。下一步，该矿党委将加大对支部书记述职评议问题整改落实情况的跟踪问效，引导各支部书记以“述”明责，以“评”促干，把支部工作做得更实、更新、更优，以高质量党建赋能矿井高质量发展。
（张万学 丁珊珊）
