■ 孙朝阳 本报记者 李凤发
在乡村振兴的宏伟征途中，人才作为核心驱动力，其重要性不言而喻。面对“地由谁来耕”“村由谁来兴”的时代之问，亟须一批复合型人才引领前行。在这一背景下，农业职业经理人这一新兴职业群体犹如璀璨新星，在广阔的乡村天地间熠熠生辉。他们不仅是传统农耕智慧的传承者与创新者，更是乡村经济转型升级的强劲动力；他们以先进的企业管理智慧和专业技能，为振兴乡村播撒下希望与活力的种子。
农业职业经理人，这一新兴职业群体，正悄然在家庭农场、农民专业合作社等农业经济舞台上扮演着关键角色。
湘川联手
举行首期农业职业经理人培训
11月29日至12月4日，湘川首期农业职业经理人能力提升联合培育班在成都市顺利开班，这标志着湘川两省农广校正式确定了战略合作伙伴关系，以重点项目为载体推进湘川二省相关农业职业培育领域合作，实现共同发展，共同构建价值创造与价值共享的合作发展新格局。
湖南省农业广播电视学校校长周胜蓝在开班仪式讲话中，高度肯定了农业职业经理人在乡村振兴中的重要作用。她指出：“湘川首期开班来之不易，两省农业广播电视学校和职业经理人协会双向奔赴，就是让大家在农业的这条路上走得更好，为农村培养一批懂农村、善经营、会管理的专业人才和团队。”
当前，我国农业经理人队伍已壮大至290余万，但仍存在高达150万的需求缺口，凸显了培养与引进新型农业经营管理人才的迫切需求。加速培育新型农业职业经理人，不仅是填补供需缺口的现实需要，更是推动乡村振兴战略深入实施、实现乡村全面振兴与繁荣的关键举措。
四川在农业职业经理人制度探索走在了全国的前列，崇州市成为农业职业经理人制度的发源地，建立了整套农业职业经理人制度，并从培育、评价、考核等方面出台了相应扶持政策。截至2023年，崇州市持证上岗农业职业经理人3184人；农业职业经理人分布全市246个土地股份合作社；农民入社土地面积31.6万亩，入社农户9.2万户；全市土地规模化经营面积所占比重超过75%；全市农户参与土地入股合作社的比重超过92%;5年来入社农户人均收入增加54000元，年均增长8.8%；全市农业标准化服务（种、产、销）覆盖率达到92%；农作物综合机械化水平从2010年的59.8%提高到90%。
近年来，湖南认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，扎实做好乡村人才振兴工作，全力实施好乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、农村实用人才带头人培训、“农广助农”产业领军人才和农民田间学校实用技术培训、高素质农民培育，为实施乡村振兴战略提供有力人才支撑。湖南作为农业大省，有21万家庭农场与12万个农民专业合作社在蓬勃发展，他们不仅是乡村经济的主力军，更是对高素质农业职业经理人渴求的强烈信号。今年9月，为进一步提升农业职业经理人的职业素养与创新能力，湖南省农业农村厅、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省总工会联合举办首届湖南农业经理人技能竞赛。这场盛会，不仅是一场技能的较量，更是创新成果的展示舞台，旨在通过选拔优秀典型，激发更多农业职业经理人投身乡村振兴的热情与创造力。
跨省牵手培育新农人，发挥1+1大于2的效应，湘川农广校将共同开展师资建设、课程研发、教材建设、制度建设等工作，合作开展农业职业经理人培育、资质认证以及探索建立农业职业经理人使用机制，聚智合力，在资源上共建共享，成果上互惠共赢，携手打造面向全国的农民职业教育培训“新引擎”。湖南省职业经理人协会会长孙朝阳深有感触地说：“这不仅是一场学员与老师技艺与智慧的双向奔赴，更是湖南农业职业经理人演绎才华与梦想的开始。深度挖掘并培育的杰出农业职业经理人，如同点亮梦想，照亮农业职业经理人事业发展的前行之路。”
农业职业经理人培训
在湖南迈向规范化
农业职业经理人的出现，不仅打破了农村固有的传统思维模式和耕作方式，更改变了农民“单打独斗”的格局，形成了系统战斗力，增强了市场竞争力。2022年5月13日，在邵阳县委书记袁胜良的支持下，湖南省职业经理人协会以前瞻性的视角在邵阳县塘田市镇对河村成功举办了全省首个农业职业经理人示范培训基地揭牌仪式，同时邵阳县首期农业职业经理人培训班开班。此次培训历时一年，不仅彰显了湖南省职协在职业经理人才培养上的深厚积淀，更以创新的教学实训模式，为农村集体经济与特色产业的蓬勃发展注入了强劲动力，构建起农业人才支撑的坚实后盾。
近年来，湖南省职业经理人协会以规范化培育了一批又一批的农业职业经理人。他们运用现代信息技术与大数据，实现了对农业生产环境的精准把控与科学管理，极大提升了生产效率与产品质量，为农业现代化注入了强大动力。性格开朗的培训班学员彭彬受训后在朋友圈发了一个消息：“今晚听完孙朝阳会长的授课感触很深！原来我们一直干农业都是在裸奔！不懂规划、不懂运营、不懂组织领导！愿我们通过培训一起蜕变，共筑未来！”培训的价值不正是开启心智么。来自常德临澧的武师学员说：“通过这几天的专家授课、案例分析、实地参观考察以及学员间的交流互动，我汲取了多方面的营养。也深刻认识到农业职业经理人在现代农业发展进程中的重要使命与担当。我们是连接农业生产与市场的桥梁，需具备多方面综合素质与能力。既要掌握扎实的农业专业知识与技术，又要精通市场营销、企业管理等领域的技能；既要能深入田间地头指导生产作业，又要能在市场浪潮中为农产品谋求出路、打造品牌。”
与此同时，湖南各级地方政府深刻践行“人才兴农”的核心理念，积极探索并实践农业职业经理人的培育与引入机制。2024年1月，长沙市望城区以前瞻性的视野，面向全社会广开才路，成功招募了6位“乡村CEO”，分别服务望城区6个片区，激发年轻人逐梦湘村沃野。作为先行先试的长沙县开慧镇，更是在今年初便率先行动，携手湖南省职业经理人协会签订整镇乡村运营战略合作协议。通过引入乡村运营职业经理人，共同打造了长沙板仓村落农村集体经济组织管理有限公司这一创新平台，独创了“首席乡村运营官陪跑+农村职业经理人培育+镇企合作联营”的乡村运营新模式。通过构建“1+1+3”高效运作体系——即1个顾问团队提供战略指导，1个农村职业经理人负责全面运营，3个运营专员具体执行，为开慧镇量身打造了一条品牌强农、质量兴农的特色发展道路，助推全镇现代农业高质量发展。
农业职业经理人
将大有可为
传统意义上的农民，大多以种植养殖为生，关注的是土地与作物的直接产出。而农业职业经理人则不同，他们跳出了传统农业的局限，以更加开阔的视野审视乡村发展。他们不仅精通农业生产技术，更懂得市场规律与品牌建设，能够引导农户从“种得好”向同时“卖得好”转变。这种转变并非一蹴而就，它要求农业职业经理人具备多方面的能力。为了吸引更多年轻人投身农业，农业职业经理人在家庭农场、农民专业合作社中引入现代企业制度。它的引入不仅让家庭农场和农民专业合作社焕发了新的生机，也让更多年轻人看到了农业发展的广阔前景。他们不再将农业视为“苦差事”，而是将其视为实现个人价值和社会责任的重要途径。
随着国家对乡村振兴战略的深入实施，农业职业经理人迎来了前所未有的发展机遇。政策扶持、资金倾斜、技术引进等利好因素不断汇聚，为他们的成长和发展提供了有力保障。农业职业经理人是乡村振兴的宝贵财富，他们以现代企业管理理念和专业技能，引领着乡村发展的新方向。
