“通知：大澡堂热水管阀门已更换，兄弟们从井上回来可以洗热水澡。”
11月27日下午，当中石化河南油田油服中心修井203联队党支部书记贾明杰在支部“五微”工作群里发完澡堂热水管阀门已更换完毕的通知后，该联队的员工纷纷在群里点赞。
今年来，该联队党支部从员工最关心、最直接、最现实的小事入手，决定在支部开展“五微”活动。即党支部针对员工工作、生活、家庭等方面存在的困难和问题，见微知著，积极进行微服务、微治理、微关爱、微互助、微调解，有效预防“小毛病”演变为“大矛盾”、“小过失”演变成“大弊病”、“小问题”演变为“大错误”，使员工感受到幸福感和获得感，为发展提供坚强思想保障和强大精神力量。
“大部分员工反映的小事实际上并不小，如果不及时解决，员工就会有情绪，影响队伍的稳定。”贾明杰说。今年元月，一场大雪阻断了员工回家的路，该联队有2名员工的孩子无法接送，甚至孩子面临着吃不上饭。党支部得知这一情况后，第一时间安排家在魏岗区域休假的2名员工承担这一任务，帮助他们为孩子做饭，接送孩子上学。同时为不能回家，导致家里患病的老人无法看病的员工，帮助安排休息人员为老人送医买药，使老人的疾病得到了很好的治疗。作业工王师傅说：“党支部给予我们无微不至的帮助，解除了我们后顾之忧，我们没理由不干好工作！”
“天下难事必做于易，天下大事必做于细。我们只有用心把点点滴滴的一件件小事做好、做实、做细，才能增强思想政治工作的凝聚力和说服力。”贾明杰说。今年9月，支部发现员工老赵工作时萎靡不振，于是立即找他了解情况。老赵说自己年龄大，血压有点儿高，平时高的时候吃点儿降压药就能把血压控制住，但近期由于经常上夜班就没按时吃药，血压控制的不好，上班时，时常出现头晕。根据他的情况，支部把他调整到时斜井班组，因为斜井班组由于斜井作业机的限制不上夜班。同时指定一名支委每天督促老赵量血压、吃药，使他的血压得到较好的控制。他高兴地说：“咱们支部的领导真是有心人，通过他们细致入微的工作，我的血压恢复了正常。”
同时针对“五微”活动，该联队党支部明确了支委分工，设计了“五微”活动日程表，每天公示解决问题的进度，要求干部对员工反映的问题能解决的当天给予解决，当天不能解决的，要给予员工明确的答复，作出解释说明。需要集体研究决定的问题，由党支部书记主持召开周末会议，进行一事一议，于次周一以党支部集体决定名义给予答复，做到中事不过周。通过“五微”活动的深入开展，员工的许多问题和困难都得到了很好的解决，从此员工气更顺，心更齐，劲更足，各项工作呈现出齐头并进的良好势头。截止目前，该联队的井次、产值、利润、安全生产等主要生产经营指标在河南油田油服中心名列前茅。（陈为国 高辉）
