■ 卫云龙 徐腾霄
近日，韩城矿业象山矿井开展“凝聚干部力量，迸发象山活力”综合素质提升班，对100名后备干部进行理论+实操培训，积极在加强科、队后备干部选、培、管、用上下功夫，通过创新工作形式，锻造各专业的精兵强将，为企业储备更多的优秀人才。
会上，矿党委书记介绍：“举行后备干部培训班，是落实集团公司‘三定’政策的重要举措之一，以提高管理干部能力素质促进工作目标，以强己赋能勇争先为出发点，按照岗位分工不同等特点，将学习重大理论政策与谋划安全生产经营紧密结合，把干部职工思想统一到安全生产上来，把学习成果运用到改进作风中来，推动企业高质量发展。”
此次培训邀请公司纪委副书记、监察室副主任王建平，综合办公室副主任张东进，分别围绕《条例》修订的主要内容、常见违纪违法行为表现、“六大纪律”典型案例、党风廉政教育、党员干部执行力提升、公文写作等主题进行授课，勉励大家要勤练写作内功，着力提升写作意识、写作能力、写作质量，练就“能说、会写、善干”的真本领。
该矿党委书记强调，后备干部是企业发展的新生力量，要以强烈的紧迫感和使命感自觉地投入学习之中，立足岗位，提高水平、解决问题，保证培训成果转化。同时，大家要开阔视野、更新理念，全面提高综合素质，以踏石留印的工作作风干在实处，以奋勇争先的精神状态走在前列，持续吹响作风能力提升“冲锋号”，促进各项工作再提升，以新业绩、新作为、新气象推动企业高质量发展取得新成效，为企业高质量发展作出新的更大贡献。
