■ 夏天
9月25日，圆方人力集团受邀出席河南省第一届人力资源服务业博览会。凭借深厚的行业积淀与创新精神，圆方人力在此次展会中充分展示了企业在数字化转型升级中取得的丰硕成果，彰显了其在打造人资服务新质生产力，促进行业高质量发展中发挥的重要作用。
数字化引领，“HRC”系统构建全流程数字人力服务体系
圆方人力倾力打造了全流程数字人力服务体系，其核心——“HRC人力云”平台，实现了人力资源的集中管理和优化配置。通过这一平台，企业可以轻松实现招聘、入职、培训、绩效、薪酬等全流程的在线管理，极大地提高了管理效率，降低了运营成本，同时也提升了员工的满意度与归属感。
创新模式，“圆方聘”赋能精准招聘与人才发掘
在招聘领域，圆方人力集团推出了“圆方聘”在线招聘系统，该系统利用智能匹配算法，实现了企业与求职者的精准对接。同时，圆方聘在2020年10月依托新媒体平台推出的公益“直播带岗”服务，更是为青年人群提供了全新的求职渠道，通过直播形式直观展示岗位信息，增强了用人单位与求职者之间的互动。此外，圆方人力还建立了优选“人才信息库”，储备了6万+优秀人才，为企业提供了高质量的人才资源池，显著提高了人岗匹配效率。
智能化管理，“橙薪卡”优化员工福利与薪酬体系
在员工福利与薪酬管理方面，圆方人力集团同样展现了其创新实力。通过“圆方福”在线员工福利系统，企业可以根据员工需求提供个性化的福利方案，提升员工的幸福感和忠诚度。而“橙薪卡”在线薪酬管理系统，则为企业提供了全面的薪酬解决方案，支持多种薪酬计算与支付方式，并通过数据分析功能帮助企业优化薪酬结构，提升市场竞争力。
“金零工”灵活用工，探索全新业态下的服务模式
圆方人力集团自研推出了“金零工”在线灵活用工平台，该平台通过智能匹配算法，实现了企业与灵活就业人员的精准对接，同时提供了一站式服务，降低了企业的用工成本和风险。这一创新举措不仅满足了企业对灵活用工的需求，也为灵活就业人员提供了更多就业机会和保障。
河南省第一届人力资源服务业博览会中，圆方人力凭借其在人资服务领域的深厚积累和数智化转型的成功实践，充分发挥人力资源服务新质生产力的强大能量，用实际行动探索出了人资服务创新实践的新路径。
