日前，安徽神源煤化工有限公司组织党员干部前往淮北市反腐倡廉警示教育中心，接受廉政警示教育，激励广大党员干部以“廉”打底，以“干”当头，把“清廉”与“干事”有机结合，努力争当清廉为官、事业有为的“两为”好干部。
该公司始终把加强党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，利用党委理论中心组学习、“三会一课”等，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等，不断增强各级管理干部“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。除了政治理论学习外，公司还坚持“一矿一特色”的创建思路，以特有“红色文化”创新打造“一体、两翼、三级、全域”廉洁文化建设体系，通过深挖红色廉洁文化教育资源，将宣传教育与主题活动相结合，深化廉洁文化警示作用，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步擦亮廉洁底色。
为把“两为”作为干部准则贯穿于工作始终，在压紧压实党风廉政建设的同时，该公司在加强作风建设方面持续发力。抓思想教育，把贯彻2024年下半年工作会精神作为当前形势任务教育的重点，在全员学习中查摆反思不足，制定针对措施，抓好对标赶超，进一步锤炼干部严细实精作风，推进各项工作高标准落实。抓落地执行，持续强化集体升入井、风险预控、安全确认、零星作业、跟带班等制度落实，常态化开展“四不两直”检查，严格干部问责力度及责任追究，切实破除不“为”、慢“为”、乱“为”和“慵懒散软”的工作作风，强化履职担当，提升管理水平，推动管理变革，以“实干”交出企业高质量发展合格答卷。
（徐琪）
