郑毅确认加热炉出钢情况
■ 高飞 尤朝发
在西昌钢钒板材厂生产一线，有一面鲜艳的党员旗帜始终高高飘扬，他就是该厂热轧党支部党员、加热炉操作工郑毅。近日，郑毅被攀钢钒公司党委评为“卓越之星”党员。
创新操作，煤气成本最低
在攀钢的生产一线，郑毅勤奋工作，凭借出色的加热炉操作技术，曾在比武竞赛中荣获攀钢技术能手、鞍钢技术能手以及鞍钢技术群英赛第四名等荣誉。
今年以来，面对不景气的钢铁市场，该厂党委组织开展“降本增效在一线”的党员攻关活动，聚焦降本增效的关键难题。党员郑毅积极响应厂党委号召，迎难而上、积极寻找解决方案。
郑毅所在的岗位是钢坯进入板材厂进行生产的第一道重要工序。面对加热炉燃料利用率低、煤气单耗高的难题，经过长时间的观察与实践，郑毅提出了脉冲式加热炉节能操作法。这一创新方法与传统的连续燃烧方式相比，能够更有效地控制炉内温度，减少无效热损失，从而显著降低煤气消耗。
在具体实施过程中，郑毅与丁班党小组的同志一道，对加热炉进行了全面的技术改造和参数优化。他们通过调整燃烧器的启停频率、优化炉膛结构、改进热工控制系统等措施，使加热炉的燃料利用率得到了显著提升。同时，他们还建立了完善的能源管理体系，对加热炉的能耗进行实时监测和数据分析，确保节能效果的最大化。
经过90天的运行验证，脉冲式加热炉节能操作法的成效显著。据统计，今年以来，加热丁班的煤气单耗成本较之前有了大幅下降，名列四个加热班第一名。
精心操作，生产效率最高
该厂热轧党支部推出“在岗一分钟，精心60秒”的工作理念。每天从接班开始，郑毅对每座加热炉的设备状况进行细致地检查和确认，通过精细化管理，及时发现并解决潜在问题，确保设备始终处于最佳状态。
郑毅充分发挥党员先锋模范作用，带动身边群众攻坚克难，积极推行“零干预”自动化出钢技术。通过减少人为干预，提升出钢效率和准确性，进一步提高了轧线的生产效率。在他的带动下，加热丁班在3座加热炉生产的情况下，平均小时块数达到了30.8块，加热炉生产效率创该班历史最高水平。
在郑毅的影响下，加热丁班岗位人员也形成了高度的责任心和敬业精神，认真做好生产点检和当班炉区巡检工作，班组成员之间形成了紧密的协作关系，共同为提升生产效率而努力。正是这种团结协作的精神，使得加热丁班在该厂工会开展的降本增效在班组劳动竞赛中，班组产量2次夺得第一名的优异成绩。
承诺践诺，党员身边最“安心”
在该厂党委开展“党员身边无事故”活动中，郑毅填报了党员承诺践诺安全目标卡，带领班组成员共同营造安全、稳定的生产环境。作为一名加热炉操作工，郑毅深知安全生产的重要性。他把“安全第一，预防为主”的方针贯穿于日常工作。他组织班组成员学习安全事故案例，增强安全意识，熟练掌握安全操作规程和应急处理技能。
为消除烧伤、烫伤、煤气中毒等安全隐患，郑毅推行精细化安全管理模式，定期组织班组成员对生产设备和作业环境进行全面排查。在2024年第二季度，他提出6条合理化建议，针对生产过程中的安全隐患和效率瓶颈问题，为企业安全生产和提质增效提供有力支持。同时，他还发现并整改了4条安全隐患，确保班组安全生产形势持续稳定。
在郑毅的带动下，加热丁班不仅注重安全生产，还积极推行精益管理理念。他和同事们先后提出13条精益管理改进方案，改进设备巡检方式，优化加热工艺流程。这些举措为持续改进班组安全生产环境提供了源源不断的动力，也让同事们深刻地体会到，在党员身边最感到“安心”。近年来，加热丁班实现了“零违章、零事故”的安全生产目标，为该厂安全生产工作树立了典范。
