进入2024年最后4个多月安全冲刺期，川煤集团华荣能源绿水洞煤矿瞄准年度杜绝重伤及以上事故安全目标，全面强化“三违”管理，以规范职工操作行为，全力遏制和减少因“三违”引发的安全生产事故。
该矿依据“三违”行为的影响和危害后果对特别严重“三违”行为重新进行了界定，明确危害特别大的10种安全管理行为、10种“一通三防”行为、8种机电运输行为、2种采掘行为和1种地测防治水行为为特别严重“三违”行为。
该矿要求矿井要加强管理，从加强宣传教育、严格责任追究等方面全面杜绝严重“三违”行为发生。一是要开展警示教育活动。组织全体员工观看特别严重“三违”行为导致的事故案例警示片，通过深刻剖析，增强员工的安全意识和法制观念；二是强化安全教育培训。要分层级、分岗位、分工种开展职工操作行为规范标准和岗位“明白卡”的培训，确保每位员工都能熟练掌握岗位所需的安全知识和技能；三是要加大对特别严重“三违”行为的查处力度。按照《关于印发2024年安全奖惩办法的通知》的规定，对查处的特别严重“三违”行为直接责任人进行严肃问责，必要时予以解除劳动合同处理，确保发现一起、查处一起、绝不姑息；四是建立特别严重“三违”行为台账。对查处的“三违”行为进行登记造册，分析“三违”行为发生的原因和规律，制定并落实针对性防范措施；五是强化责任倒查机制。对发生特别严重“三违”行为的单位，要深入调查其管理漏洞和监管责任，对负有管理责任的人员进行严肃问责；六是要建立加强内部沟通协调和信息共享机制建设，形成上下联动、齐抓共管的安全管理格局，全面确保矿井年度安全目标顺利实现。
（李晓波）
