●党建提升年动员部署会上，党员突击队授旗
■ 孙晋亮
时空的坐标轴镌刻每一步奋斗的足迹，记忆的快门声定格每一帧拼搏的瞬间。近日，在皖北煤电集团公司庆祝建党103周年暨“两优一先”表彰大会上，恒源煤矿党委收获了一项沉甸甸的荣誉——被上级党组织授予集团公司“先进基层党组织”称号。
在荣誉背后，是恒源煤矿党委坚持围绕中心、服务大局，以鲜红党旗映照矿山，始终引领矿井发展前进方向的生动实践。一直以来，该矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团公司的坚强领导下，认真落实各项工作部署，持续聚焦主责主业，引导广大党员干部积极践行初心使命，努力提升全矿党建工作水平，不断凝聚发展合力，实现党建工作与安全生产、经营管理等中心工作“互融互促”，推动矿井安全稳健运营和更高质量发展。
激活“红色细胞” 服务发展大局
习近平总书记强调：“推动高质量发展，必须坚持和加强党的全面领导。”恒源煤矿党委始终将“坚持和加强党的全面领导”作为重大政治原则，持续强化理论学习，激活“红色细胞”，服务发展大局。
2023年，该矿党委扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。严格落实“第一议题”制度，党委中心组学习围绕“发现问题—研讨问题—解决问题”，定制“学习套餐”，组织集中学习26次，研讨交流10次。“三个清单”严责任，“八个聚焦”抓调研，建立“四个台账”抓整改，开展“举旗帜、送理论”宣讲36次，持续做好形势任务宣贯和领导干部下基层讲党课等工作。
该矿持续以“现场+线上”全覆盖方式，把学习延伸至生产一线，嵌入日常工作生活中；将意识形态工作纳入领导班子成员年度述职报告重要内容，不断增强抓好意识形态工作的责任感，组织开展各类讲座、座谈、报告会、研讨会15场次，其中意识形态和思政类专项培训班7场次；严格执行重大事项党委会前置研究讨论，一年来组织召开党委会40次，充分发挥党委把关定向作用，为矿井发展提供科学正确的决策保障。
赓续“红色血脉” 纯净政治生态
今年，自党纪学习教育启动以来，该矿党委按照集团公司党委安排部署，准确把握目标要求，认真研究谋划，精心组织实施，切实修好党纪学习教育这堂“必修课”，高标准、高质量推动党纪学习教育走深走实，把忠诚、干净、担当融入血脉，代代相传。
该矿党委抓早动快、精准发力，迅速召开党纪学习教育动员部署会，明确党纪学习教育目标要求和工作安排，细化19项具体举措，成立工作专班，加强督促落实，确保党纪学习教育全面扎实开展、有力有序推进。该矿还组织党员干部前往廉洁文化建设基地开展警示教育活动，现场接受廉政警示教育，筑牢自律思想防线，切实让全矿党员干部信仰之基筑得更牢、思想之舵把得更稳，大力营造出学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围，为企业发展提供坚实纪律保障。
同时注重学与做结合、知与行并重，切实把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果、落实集团公司巡视巡察整改、高质量完成年度重点工作及开展庆祝建企40周年系列活动紧密结合起来，与拓展集团公司“领·智——领航圆梦 智绘皖煤”党建品牌及恒源煤矿“红·领·带”党建品牌有机融合起来，与抓实安全生产、创新创效、三基建设、作风建设等工作一体推进，使党纪学习教育每项措施都成为促进全矿中心工作、重点任务的有效举措，真正把党纪学习教育成果转化为推动矿井高质量发展的实际成效。
注入“红色动能” 焕发奋进力量
为进一步强化广大党员在安全生产经营等工作中的攻坚引领作用，该矿党委始终坚持在全矿开展党员责任区、党员（示范）先锋岗和党员突击队等共产党员工程创建活动，选树先锋模范、激发榜样力量，持续增强基层党支部的凝聚力和战斗力，以安全立标杆、生产创佳绩为目标，进一步带动广大职工团结一心，砥砺奋进。
去年4月份，该矿II635工作面支架回收期间，面对路程远、温度高、环境差等实际困难，生产准备区党支部组织党员突击队带头冲锋在前，助力安全生产，经过半个多月的日夜奋战，安全高效回收60架支架，确保时间过半任务过的目标顺利完成，为矿井安全生产下了坚实的基础；年初第一场雪，整个矿山堆满了雪，为职工通行造成了不便，该矿各党支部组织党员在各自环境卫生区域和矿门口及工厂主要道路等处清扫路面冰雪，消除雪后道路交通安全隐患；今年5月份，该矿Ⅱ41上1工作面改造施工中，综采一区党员突击队成员充分发挥先锋模范作用，“事事走在前、人人做表率”，哪里困难哪里就有他们的身影，通过进一步优化劳动组合，合理利用工时，现场解决生产难题，切实加快工作面改造进度……
一名党员，一面旗帜；一份责任，一份担当。面对发展难题，全矿各条战线上的党员们纷纷挺身而出，带领广大职工攻坚克难，持续推动安全生产各项工作不断向前迈进，为企业高质量发展注入“红色动能”、提供坚强保障，将“初心使命”写进百里矿山。
擦亮“红色品牌” 凝聚向前合力
近年来，该矿党委扎实推进“党建领航”计划，持续保障党建品牌创建精选优育、严推善用，不断挖掘基层党支部党建工作特色亮点，构建深度融合、创新创优长效机制，进一步擦亮“红色品牌”，引领前进方向，汇聚发展合力。
该矿制定《恒源煤矿党建品牌质量提升行动实施方案》，召开党建品牌创建交流会，成立工作专班，实施党建品牌“项目化”管理，切实加大品牌创建力度，同时找准、找实矿井基层党组织工作中出现的问题，以及与安全生产中心工作融合中存在的短板，对支部党建品牌创建进行“蹲点指导”、精准帮辅，有效促进基层党支部工作提质增效。当前已打造本质安全类党建品牌9家、智能科学类党建品牌7家、节能创效类党建品牌7家、爱心服务类党建品牌8家。将党建品牌汇编成册，构建了“1+30”党建品牌矩阵，形成一支部一品牌、一支部一特色的良好局面。
厚植“红色土壤” 夯实人才根基
该矿党委紧跟时代发展的脚步，坚持“党管人才”原则，进一步健全完善管宏观、管政策、管协调、管服务的工作机制，厚植“红色土壤”，建强人才队伍，持之以恒为矿井高质量发展夯实根基、增添活力。
2023年，该矿坚持抓好“领头羊”、注重选好“指导员”、切实育好“先锋队”，严格执行干部选拔任用工作规定，突出政治标准，注重工作实绩，下发《恒源煤矿科级管理人员竞争上岗实施办法》，公开竞聘安全生产和政工类科级岗位3人，全年选拔科级管理人员17人，交流调整干部13批次，其中生产经营与党务干部交流7人。修订《恒源煤矿班队长管理办法》，下发《班组安全负责人管理规定》《班队长经济处罚返还实施办法》，持续推进班队长素质提升工程，下半年班队长公推公选率达100%。同时制定下发《恒源煤矿大学生班队长管理办法》，鼓励和引导大学生扎根基层、服务基层、奉献基层，为矿井持续健康发展，培育新时代综合型骨干力量。
此外，该矿党委严格落实党风廉政建设“党政同责”“一岗双责”制度，先后下发一系列的作风整治文件方案、督察督办管理规定、追责问责办法等，不断加大作风督察力度。根据集团党委巡察反馈意见，该矿还全力做好巡察整改工作，成立巡察整改领导小组，设立巡察整改办公室，制定巡察整改方案，开展“六个专项”整治，采用“红、黄、蓝”分级管控，全力推动巡察整改工作有效落实。
百舸争流，奋楫者先。恒源煤矿党委紧跟集团公司党委决策部署，坚持“融入矿井中心，服务发展大局”不动摇，科学研判党建工作面临的新形势、新任务，坚持问题导向、明确工作思路、拿出解决对策，以坚如磐石的信念、只争朝夕的劲头，扎实推进各项任务走深向实，不断引领矿井向高质量发展迈出坚实步伐。
