青年是生力军，安全是生命线。河南能源义煤公司孟津煤矿始终以安全生产为中心，充分发挥青安岗员的安全“卫士”作用，立足工作岗位，坚守安全红线，排查安全隐患，纠正违规行为，用责任和担当，筑牢安全生产 “青”字号防线。
强化培训，当好“安全守护者”。该矿团委以岗位安全生产责任制为抓手，以作业规程为依托，每年不间断组织知识培训、案例讲解、危险源辨识、岗位练兵、承诺践诺和思想隐患自查自纠等安全学习和活动，明确青安岗员肩负的责任和义务，强化安全意识和履职能力，筑牢思想防线。对于发现的违章作业、现场隐患、管理缺陷等安全问题，及时制止，立即纠正；对于不能及时处理的第一时间进行上报，确保隐患不过夜。
一季度，机电二队团支部在“岗员上讲台，案例同分享”安全微团课，5名青安岗员剖析讲解事故案例，以血淋淋的教训对安全生产重要性进行“论证”。并挂图对作业中可能发生的事故应急预案、设备操作流程进行解读讨论，最终将安全意识、安全技能强化于心，固化于形。
排查隐患，当好“安全监督员”。为消除现场安全生产隐患，该矿团委强化“上岗——监督——汇报——处理”环节管理，依照青安岗员工作分布地点和工作性质，采取“井下+井上”“自查+互查”“岗上+岗下”“突击+日常”相结合的方式，详细划分责任区，全方位开展“零点行动”“青安岗员提醒您”等隐患专项排查，对执行力不强、隐患排查不到位、安全责任不落实等行为进行集中整治，确保安全监督全覆盖。
在6月安全生产月活动中，掘进二队团支部积极发挥“青年安全监督岗”监督职责，组织攻坚力量集中开展“反三违，查隐患”安全监督检查，不放过任何一个细节，当月查出的35条安全隐患全部按照“五定”原则进行管理，确保隐患整改形成闭环，把安全监督责任落到实处。
扎根一线，当好“安全代言人”。该矿团委修订完善《青安岗管理考核办法》《青安岗长及岗员职责》等制度，合理设置支部岗员人数，完善以“总岗——分岗——岗员”分级管理制度，选拔经验丰富、安全素质高、责任意识强的青年职工充实到青安岗员队伍中，形成“班班有岗员、时时有监督”良好局面。每月根据岗员出勤、隐患查处、三违帮教、安全效果等方面进行考核，每年对表现突出者给予表彰和奖励，对考核不及格者及时调换。
年初，运输队团支部开展以“筑牢安全运输线，当好第一责任人”安全竞赛活动为载体，组织开展安全专业技能培训，提高青安岗员对作业现场的危险源辨识、安全管理及应急处置的能力。活动中，共排查整改机车及线路安全隐患12项，有效保障安全运输、可靠运行。（陈燕）
