“重大风险管控措施落实有力，今年以来杜绝轻微伤以上人身事故，实现‘零工伤’目标。实施‘3446’安全风险分级管控法带来了实实在在的安全效果。”
“3项举措、4级管控、4个确认、6项保障，每个板块都有很强的针对性和可操作性。回去后，我们不仅要学还要用。”
日前，在安徽淮北矿业集团孙疃矿综采二区“3446”安全风险分级管控要素品牌推介会上，部分参会代表如是说。
为全面提高矿井安全生产标准化管理体系推进水平，该矿采取分类实施、靶向发力、各个击破的方式，把各要素、各专业化整为零，鼓励各基层单位突出核心职能，至少选择1个要素或专业，创新思路，注重实效，开展个性化创建。职能部门加强过程指导，及时纠偏把航，帮助基层单位把承担要素或专业做出特色、做成品牌。由矿主要领导、分管领导、专业副总、职能部门、基层单位正职，以及职工代表组成的“观摩团”现场考核验收，再以成果发布会的形式在全矿推广发布，从而实现优质成果共享。
该矿综采二区正在7231工作面、1010工作面施工，人员相对分散，施工过程中存在着断层、地质条件复杂等难题。困难面前，该区结合井下实际情况，提炼总结了以“3项举措、4级管控、4个确认、6项保障”为主要内容的“3446”安全风险分级管控法。“3446”安全风险分级管控法中的“3项举措”具体指风险查找、风险分类、风险落实；“4个管控”包括正职全面管控、值班人员动态管控、跟班人员实时管控和岗位人员自主管控；“4个确认”指作业开工确认、施工过程确认、收工安全确认和动态考核确认。为确保各项管控措施落实到位，该区实施思想引领、风险培训、安全制度、操作规范、安全设施、风险责任等“6项保障”，层层推进，步步加力，切实把各类风险管控住。
自今年该区推行“3446”安全风险分级管控法以来，全区杜绝了轻微伤及以上人身事故，实现“零工伤”目标；重大风险管控措施得到落实，职工规范操作意识明显增强，反“三违”数量大幅下降。3月31日，该矿还在7231工作面成功召开标准化现场会。全区安全体系工资连续两个月上浮，职工收入稳中有升，区队安全生产势头强劲，和谐共进氛围浓厚。（张雯 赵猛猛）
