5月1日起施行的《煤矿安全生产条例》（以下简称《条例》）是煤矿安全生产领域的一部基础主干法规。连日来，山西华阳股份二矿树牢“安全是管出来的”理念，强化“十真”管理措施，锚定“安全零死亡”目标，深入贯彻落实《条例》有关要求，从《条例》的出台背景、重大意义、特点及重点进行解读和宣贯，把安全摆在第一位，抓实主体责任，抓好现场管理，强化全体职工的法律意识，防范各类安全事故，形成安全齐抓共管的治理格局，为全矿高质量发展提供良好的安全环境。
坚持目标导向 营造安全氛围
山西华阳股份二矿要求各系统、各部门提高政治站位，及时、准确传达《条例》精神，全面理解《条例》施行的深刻含义，形成做好安全工作的思想共识、责任共识和制度共识。党政同心、上下齐心，举全矿之力，坚定“安全零死亡”的目标，真正从心中牢固树立“事故可防可控”理念。华阳股份二矿要求干部职工要认真学习、宣传、贯彻、落实《条例》，细化工作职责，不折不扣地落实全矿各项安全生产制度举措，切实督促全矿干部职工落实安全生产责任制，真正做到思想认识到位、落实执行到位、工作措施到位，持续营造齐抓共管、合力保障安全生产的良好氛围。
在《条例》学习中，华阳股份二矿加强思想政治教育引领，充分利用班前会、班后会、周“二五”安全活动日、网络平台等时间和载体，开设专栏进行广泛宣传报道，各部门、各队组都制定了《条例》学习计划，采取集中学习和自主学习相结合的方式，多渠道宣传《条例》内容，提升全员安全意识。在全矿上下掀起学习《条例》高潮，让“依法依规、安全生产”根植于全矿干部职工心中，进一步增强了全员安全意识，形成努力做“本质安全人”的共识和自觉。
隐患排查彻底 行动雷厉风行
《条例》的施行，让煤矿企业安全生产主体责任监管进入了一个新的阶段。《条例》中明确重大事故隐患的情形，列举了17类重大隐患的情形，并明确有上述情形的应当立即停止受影响区域生产或者建设，并及时消除事故隐患。华阳股份二矿要求各系统、各部门要主动行动、主动执行，按照《条例》要求，持续深化隐患排查治理，聚焦本系统、本部门的重大隐患、突出问题和制约安全生产的重点难点，把情况摸清楚， 把症结分析透，提出解决问题、确保安全的措施办法，逐条逐项落实销号清零，真正通过行动上的真执行，促进思想上的再提升、措施上的再改进、制度上的再完善，做到知行合一、以知促行、以行求知。
同时，各级领导干部严格执行跟带班制度，严查不正规操作、不安全站位等习惯性违章行为，深入开展反“三违”活动，持续推动视频反“三违”落实落细，把“现场无监控不作业、无监管不作业”作为事前预防、有效防范遏制事故发生的重要手段，形成围剿“三违”的高压态势。建立对“三违”行为人员离岗培训机制，从利益上让职工感受到“三违”带来的“疼痛”，通过反“三违”工作的深入开展，使“三违”行为得到有效遏制，形成“遵章守纪、从我做起”的安全生产理念。
堵塞管理漏洞 完善培训机制
华阳股份二矿把学习《条例》和治本攻坚三年行动有机结合起来，主动从重点领域、重点项目、重要节点抓起，从关键环节、核心问题入手，明确安全管理的具体措施，及时研究解决制约安全生产的难点堵点问题，形成一级抓一级、层层抓落实的鲜明工作导向，坚决实现安全“零死亡”的目标要求。各部门、队组结合事故案例，全面深入检视自身存在的短板弱项，从人、机、物、法、环各方面进行剖析，注重从个性问题中反思共性原因，从表面现象中剖析核心矛盾，深入挖掘背后的深层次问题，真实评估本单位的安全生产现状。
在安全培训上，华阳股份二矿不断健全完善安全培训机制，利用矿校云平台等手段，提高培训的针对性和实效性，培育本质安全的员工队伍。坚持常态化安全培训教育，培训工作以实用、管用、有效为目的，坚持缺什么补什么，在传承“岗位练兵、技术比武”“教考分离、以考促学”“培训+ 军训”“逢查必考”的基础上，结合专业、工种和岗位特点，不断创新培训方式方法，将理论培训、案例培训、实操培训与现场培训相结合，实现“日日学、月月考”常态化，确保人人持证上岗。
（任锁生）
