4月26日，中国二十冶海外公司组织开展选人用人 “一报告两评议”工作，参与评议人员对公司干部选拔任用工作的总体情况、党委对加强干部全方位管理和监督等方面进行了评议，并对公司今后选人用人工作提出了意见和建议。
今后海外公司将进一步加大优秀年轻干部选拔任用力度，优化干部队伍结构，形成老中青合理搭配、优势互补的干部梯队；同时推进358人才培养计划，有针对性、有计划性地关心、培养人才，形成源源不断的“人才池”，为企业的长久发展提供智力支持。
（王文娟）
