强调安全生产、聚焦经营成效、通报干部作风……4月23日，淮北矿业集团华塑股份早会会风严谨，干货满满。而在200公里外的无为华塑矿业有限公司，执行董事、总经理李小龙正与班子成员一起研究降本增效“一揽子”计划。这是该公司“严管理、强作风、提素质”带来的新气象。
以项目建设推动高质量发展。连日来，该公司通过多种方式，深入学习贯彻淮北矿业集团党委书记、董事长方良才4月19日调研华塑股份讲话精神，紧扣“拼”字，突出“实”字，热火朝天干起来，热血沸腾拼起来，重构高质量转型发展新图景。该公司大力发扬“上市精神”，拉高标杆，争先进位，狠抓新项目建设进度、成本、质量、安全“四大控制”，倒排工期、挂图作战。截至4月24日，三氯氢硅、PBAT与公辅项目分别完成建设计划92%、73.6%、90%。湿电子化学品和电子特气项目，已落实可行性研究报告编制和外审，产品技术路线进入论证阶段。
以改革创新助力高质量发展。华塑股份锤炼管理干部“一日无为，三日不安”的自觉，坚定逢山开路遇水架桥的意志，敢为人先，开拓争一流。聚焦企业发展瓶颈，深化“产学研”融合，制定重大工艺技术攻坚“英雄榜”，着力解决生产存在的矛盾和问题。扎实开展国企改革深化提升行动，深入推进“双百企业”改革专项工程，努力建成集团改革样板。以PBAT、三氯氢硅新项目为试点，促进上下游职能融合，撤销二级机关设置，压缩管理层级，简化工作流程。季度开展“赛马”评比，通过“赛马场”亮数据、排位次、点问题，提升企业管控质效。
以高质量党建引领高质量发展。这个公司秉持“干就干最好，争就争第一，当就当标杆”精神，开展“5+6”党建提质行动，积极营造风清气正政治生态，推动党建工作与生产经营深度融合，赋能高质量发展。抓实一支部一品牌自选动作，培育“五彩氯碱”“山水·无为”等14个党建“微品牌”，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。涵养“华塑家·文化”“3456”党支部书记民生工程、“六亮”工程党建品牌，筹建“家人会客厅”，畅通职工思想政治工作“最后一公里”，为推动“二次创业”、打造国内“双一流”新材料上市公司提供坚实保障。
（陈春秋）
